近日，为了在杨浦大学城高起点、高标准建设中发挥工会组织的推进作用，动员和组织全区广大职工积极投身到打造“知识杨浦”的进程中来，为杨浦新一轮大发展做贡献，区总工会紧贴区委、区政府重点工作，推出“服务大学城，聚焦五角场”的“八个一百”重点工作百日推进活动。
走访百名职工家庭把“脉搏”
继续开展“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”系列活动。区商业、文化、医务等工会将组织职工家庭巡访小分队，深入正在拆迁施工的五角场商圈企事业单位中的百个职工家庭，掌握职工思想动态，了解职工生活困难情况，及时向区有关部门通报，并建立五角场商圈特困职工档案；涉及职工分流的企事业单位工会及其上级工会要对涉及职工切身利益的方案做到事前积极参与，事中认真审议，事后督促落实，通过两级预审制、职代会等形式，确保职工分流方案和其他涉及职工切身利益的方案顺利通过。
动员百名动迁能手打擂台
区总工会将同区建设工会联合在五角场拆迁工地等大市政建设单位职工中开展“百名动迁能手擂台赛”活动，通过劳动竞赛的形式，激发动迁一线职工的爱岗敬业的主人翁精神和为杨浦新一轮发展建功立业的豪情壮志，为大市政建设顺利推进贡献力量。
结对百名困难职工子女推助学
全区各级工会将开展“百名困难职工子女特别是大市政建设被动拆迁单位困难职工子女结对帮困助学”活动，在秋季开学前，为他们送上助学金，确保每一名困难职工子女不因经济原因而辍学。
扶持百名下岗职工实现再就业
强化区总工会职工援助中心职介所及社区工会职工再就业指导站作用，定期开展“定好位、找岗位、有作为”职业培训活动，对杨浦新一轮发展中，尤其是因大市政建设而下岗失业职工进行再就业前的择业培训和房产中介等实用技能专业培训，通过多种渠道寻岗增岗和推荐职工上岗，力争扶持百名下岗职工实现再就业。
举办百题知识竞赛展区情
紧扣建设“知识杨浦”这条主线，在全区职工中广泛开展“树信心、鼓实劲、共推进”的“知识杨浦”职工区情百题知识大考场活动，精心编辑的100道知识赛题，在《杨浦时报》上整版刊出。目前近百家高校、市属大中型国企、区属机关企事业单位2000多人参加的预赛已接近尾声，有复旦大学、上海烟草集团等九家单位参加的决赛将在8月上旬举行。区总工会还将举办多期“打造‘知识杨浦’班组长知识培训班”，并把这次知识竞赛的100道题印发到每一位班组长手中，积极推进职工素质工程，在职工中掀起“我爱杨浦，我为杨浦发展作贡献”的活动高潮。
组织百名专家职工论坛话发展
组织包括高校教授、国企老总、知名私企老板、工会主席及职工在内的百名专家、职工举办“‘知识杨浦’与职工发展论坛”，论坛采取分散与集中、大型与小型相结合的形式，就打造“知识杨浦”和职工素质工程的相互作用及职工的发展问题开展调研和举办讲座，力争让讲坛进高校、进企业、进社区。区总工会将于10月底举办一次大型研讨会，并通过成果发布会新形式推进这次活动的纵深发展。
联合百名职工摄影家看杨浦
区总工会将依托杨浦职工摄影家协会，联合百名职工摄影家，组成小分队深入到杨浦大市政建设的每一片工地，用镜头生动地记录下杨浦新一轮发展的历程，并精心挑选优秀作品，举办“职工眼中的杨浦摄影展”。
深入百家企业调查研究办实事
区总工会将在全区工会组织及工会干部中开展“进百家企业，联千名职工”的主题活动，按照“到最需要的地方去，到最困难的地方去，到最需要解决矛盾的地方去”的要求，组织工会干部走出机关，走进企业，特别是走进杨浦大市政建设影响较大、职工问题较多的企业，开展调查研究，协助解决好职工中存在的问题，切实为职工群众办实事、办好事。区总工会机关干部将和区商业工会干部一起，到五角场商圈被动迁的单位进行调研，协助党政做好职工工作。（杨浦区总工会）
|
|
