奉贤区钱桥镇罗神村联合工会
我们罗神村位于奉贤区钱桥镇东，全村共有6个村民小组，人口908人，耕地面积720亩，村区域内现有14家私营小企业，职工152人。1999年3月组建了罗神村联合工会。三年来，在区镇两级工会的关心、指导下，罗神村联合工会逐步完善并建立了以集体合同为抓手的职工维权工作机制、以送温暖为抓手的职工保障工作机制、以“建、创、做”为抓手的职工参与工作机制、以必要的活动为抓手的联合工会工作制度，使村级联合工会的运作得以正常进行。特别是在维权工作机制中，我们注重集体合同的履约，切实维护职工的合法权益，取得了良好的效果。
重协商。维护职工的合法权益是工会的基本职责，我们村联合工会成立的第一件事就是工会代表职工与企业老板协商谈判，签订集体合同。首先，联合工会4个委员分头走访了所属14个企业，一是广泛听取广大职工的意见；二是宣传《劳动法》和政府的有关政策规定。在此基础上，工会召开全体委员会议，研究讨论协商谈判、签订集体合同的内容，初步形成了合同的主要条款内容。其次邀请各企业老板到村联合工会，协商谈判工资合同和集体合同具体事宜。协商谈判的重点突出职工劳动报酬、劳动生产安全、劳动保险福利三大部分。在职工劳动报酬的兑现上，工会强调了两点，一是改变原乡村小企业职工工资年终结算分配的传统做法，达成职工工资每月兑现80％，全年工资必须在年终全部兑现的做法；二是职工最低工资，采取“上不封顶，下要保底”的原则，职工最低工资要高于上海市职工最低工资的15％以上。这两项条款的达成使广大职工称心满意，老板也高兴愿意。经过我们工会半个多月的宣传、发动、座谈、协商谈判，最终共分11个部分42项条款的集体合同正式签订，整个合同内容全面完整、合情合理、规范合法，既保护职工的合法权益，又维护企业的总体利益，得到企业和职工的普遍欢迎。
抓履约。签订集体合同是维护职工合法权益的主要手段，但不是最终目的。集体合同签订后的关键是抓好履约。三年来，我们工会重点抓好集体合同的履约。我们罗神村的14个小企业，大多以橡胶产品制造为主。因此劳动生产安全卫生显得尤为重要。村联合工会主席每月都要到各企业至少走访一次，重点检查劳动生产安全卫生的履约情况，发现问题及时指出，随即整改。不许有一点马虎，一丝松懈。在高温期间，不仅要求企业提供大麦茶、姜茶，还要每月以实物形式发放不低于100元的清凉饮料、食品。同时调整作息时间，上早晚避中间或是上半日班。去年，我们村有一家只有12人的橡胶小厂，由于厂房是南北朝向，因此夏天早晚都是烈日直射厂房，加之本身橡胶制品车间温度比较高，在工会的建议下，该企业花钱搭建了遮阳棚。
在集体合同的履约过程中，我们抓实事、抓履约，使村联合工会的根在企业和职工中得以扎深、扎稳。2001年5月3日发生在上海东新锻压机床厂职工毕昌富因操作不慎造成左手伤残。按照集体合同劳动安全卫生第六条的规定，企业迅速将伤者送到医院进行了治疗，并将情况向村联合工会作了汇报。然而，在事故处理赔偿问题上，业主与受伤职工发生了争执。业主认为，职工工伤发生在非上班时间，而且是职工自己违反操作规程受的伤，职工自己负有一定的责任，在赔偿上应有区别。职工认为，我是为你老板干活受的伤，你老板应对我负责，满足我的一切要求，否则，达不到目的就把你老板“摆平”，把厂砸掉。面对一触即发的突发态势，按照集体合同劳动争议第一条的规定和劳动保险和福利第三条的规定，工会及时参与了事故的处理和争议的协调。工会首先与业主沟通，指出不管职工有无过错，他是在为企业工作而受的伤，都是工伤，必须按照《劳动法》规定由企业负责医疗费、养伤工资和伤残费，并向业主提出了赔偿的意向。业主觉得工会所说合情合理，有法可依，有据可查，表示信服，全权委托工会办理。接着，工会又找受伤职工谈话，一方面安慰他安心养伤，一方面进行正面引导，让他明白自己的合法权益应该如何维护，自己的要求哪些是合理的，哪些是非理的。在职工伤愈后，又带他作了伤残鉴定（六级伤残），与业主签订了工伤事故处理协议书，予以经济赔偿4万元。这件工伤事故的妥善处理，进一步稳定了企业的劳动关系，维护了社会稳定，职工也得到了应有的经济补偿，业主满意，职工满意，达到了“双赢”。另外，工会在为职工办保险中，严格按照集体合同中劳动保险和福利第一、第二、第四条的内容，不仅要求企业及时为职工办理了农村养老保险和农村合作医疗保险，工会还出资为每个职工办理了上海市职工保障互助会的意外伤害保险，2002年又进行了登记造册，为150名职工投保了奉贤区职工救急济难互助会。同时，还建立了职工患病住院探望制度。三年来共有14名职工和4名业主住院生病，工会都上门进行了慰问。2000年8月一名职工在家劳动，不慎从家中楼梯上跌下来，造成脚跟骨折。工会知道后马上进行慰问，并通过区总及时做好《上海市职工保障互助会的意外伤害保险》的赔偿工作，最后得到市互助会500元的赔偿金。集体合同中职工劳动保险和福利待遇的兑现，使职工感到了集体的温暖，工会的温暖，凝聚了人心，调动了他们劳动生产积极性，促进了企业经济的发展。
效果显著。由于我村各企业在签订集体合同时宣传发动充分、合同内容全面、规范，履约过程检查落实、制度落实、履约落实，因此合同签订率达到100％，职工、企业满意率达到100％，有效维护了企业、职工双方的合法权益，有效促进了企业两个文明建设的同步发展，有效促进了村联合工会工作的正常运转。2001年我们村联合工会被区总工会评为“奉贤区十佳优秀职工之家”。 |
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