一、素质工程提高了职工的创新能力。
近三年来，本市职工合理化建议和技术创新活动中，共计提出合理化建议984.30万项，被采纳128.60万项，采纳率为13.07%，被实施89.13万项，实施率为9.06%，总共创经济效益逾65亿元。上海市专利申请项数2001年全年比1999年提高了177.3%，其中，发明专利申请提高211.4%，非职务专利申请提高了166.2%，工矿企业的发明专利申请提高了187.5%。在全国名列前茅。
二、素质工程推动了社区和非公经济企业的群众性经济技术创新活动。
2001年由65个区县局1560个企业组织职工开展“发明创造、技术创新、技术攻关‘百千万’”活动，实现专利900项，技术创新1645项，技术攻关26845项。区县和非公经济企业的技术创新项目占42%，合理化建议是挖掘职工的潜能，发挥职工的创造力，推进技术进步，促进企业快速发展的有效途径。合理化建议增强了企业活力，提高了经济效益，提高了职工的思想政治和文化技术素质，大力地推进企业民主管理。在深化企业改革，建立现代企业制度中，许多企业包括区县和非公经济企业都非常重视对合理化建议和技术创新活动的组织领导，健全组织机构，建立科学管理系统，完善激励机制，有力地增强合理化建议和技术创新活动的的时效性和效益性。
三、素质工程推动群众性经济技术创新活动创新创效成效显著。
2001年，本市由62个区县局（产业）工会组织3268家企事业单位逾112万职工参与合理化建议活动，提出合理化建议61.2万项，被采纳24.3万项，实施12.6万项，共创经济效益逾29亿元；今年总工会、市合理化建议和技术改进工作委员会评出的342项“上海市职工技术创新成果”。
（市总经济工作部）
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