虹口区嘉兴街道工会利用社区和小区工会两级平台，加快工会组建步伐，至3月底，137家非公企业已组建独立工会，另40家非公企业独立工会组建工作，也进入实施阶段。嘉兴街道工会组建工作之所以发展迅速，得益于以下“招数”：
一是党政重视，齐抓共管，形成合力。街道党政工领导每半年召开一次联席会议，就工会组建和工会活动进行分析，为工会工作出谋划策，达成共识，并为工会工作提供人力、物力、财力和信息等方面的支持和保障。
二是计划周密，上下联动，形成声势。街道工会每年都要对社区内的非公企业情况进行调查，并到税务局、工商局、劳动局、派出所等相关单位进行调查和宣传，摸清底数，然后再根据掌握的情况和小区工会主席一起制定计划，并按时间节点把组建目标明确到小区，明确到每个企业。
三是建章立制，工作落实，以转带建。街道工会的组建工作以制度吸引职工，以工作凝聚职工，以工会工作的有效运转来带动组建工作。为此，街道工会制定了工会工作的六项制度，即三方协商制度，劳动争议调解制度，法律援助制度，预警报告制度和业务培训制度,并将制度落到实处。街道工会还积极推进职工互助保障给付工作、再就业工作和法律援助工作的有效开展，为职工权益的合法诉求，开辟了绿色通道。
四是上下一致，长效管理、“三个到位”。街道每半年召开一次工会组建工作推进会，总结经验，表彰先进，推广好的做法，进行长效管理，并做到了“三个到位”。即培训到位，每年对小区工会主任、法律援助窗口人员、服务站的社区志愿者队伍进行业务培训，定期学习工会基本理论、社会保障政策和工会知识，增强他们的工会意识，提高他们代表维护职工群众合法权益的基本能力；宣传到位，通过街道（镇）和居委二级网络，在各小区和企业开展形式多样的宣传活动。利用黑板报、广播、宣传资料等形式广泛宣传工会组建的有关知识和工会工作的服务对象、工作内容和主要职责，做到家喻户晓，增强企业和职工依法组建工会的意识；工作到位，街道工会每半年召开工会组建工作推进会，小区工会每周有联系企业日，定期上门和未组建工会的企业沟通、座谈，帮助他们筹备和组建工会。
五是齐心协力，发挥作用，拓展功能。根据“二级政府三级管理”的要求，发挥街道和小区二级网格的作用，加强街道和小区工会的人员配置，并根据“党建带工建，工建服务于党建的原则”，将社区工会网格化工作纳入社区党建网格化工作中。在工会组建工作中，培养锻炼了一批热心为工会工作的社区志愿者、工会积极分子和工会组织员，使他们成为工会联系职工群众的“贴心人”和“知心人”。（虹口区总工会）
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