梅陇镇地处闵行区中部，面积约32平方公里，近年来三资企业、民营企业纷纷在此落户，工业生产有了迅猛发展，外来务工人员大量涌入，职工队伍迅速壮大，梅陇镇工会顺势而为，采取多项措施，加大对外来务工人员权益保护的力度。
一、提高认识，明确思路
镇工会认识到，代表和维护职工合法权益包括外来务工人员的合法权益是国家法律赋予工会组织的基本权利。为此，镇工会明确了工作思路：工会组建，重点放在非公企业；职工入会，重点放在外来务工人员；维权，不忘外来务工人员。
二、深入调查，摸清情况
为了有针对性地做好外来务工人员的维权工作，梅陇镇工会进行深入细致地调查，掌握第一手资料。调查得知，梅陇镇现有实地实体型企业459家，已建工会451家，职工人数16075人，其中：本地职工6269人，外来务工人员9806人。一方面外来务工人员给地区经济发展带来活力，补充了部分“脏、累、险”岗位劳动力的不足。另一方面由于外来务工人员流动性大，文化技术水平低，管理有一定难度。从外来务工人员权益保护角度看，主要存在着个别企业超时工资发放不够及时，参加职工医疗互助保险比例较低。
三、一视同仁，发展入会
外来务工人员也是工人阶级的一部分，发挥他们的聪明才智对发展社会经济和维护社会稳定有重大的现实意义。镇工会把发展外来务工人员加入工会当作组建工会组织的一项重要工作，要求基层工会重视吸收外来务工人员入会，及时发展他们入会，不断壮大工会会员队伍。到目前为止，全镇累计发展会员15142人，其中外来务工人员8882人，占会员总数的59%。
四、监督检查，重点维权
镇工会经常会同镇人大、镇政府有关部门，深入企业，着重从四个方面进行监督检查：（1） 签订劳务合同情况，如上海福祥陶瓷有限公司、上海国福龙凤食品有限公司等单位同外来务工人员劳务合同签约率近100%。（2）参加综合保险情况，根据市劳动和社会保障局《关于上海市外来务工人员综合保险暂行办法》规定，从2002年9月1日至2003年底，梅陇镇有358家企业的外来务工人员参加了综合保险（意外伤害、住院医疗、老年补贴等三项综合保险），参保率名列全区第一。（3）执行最低工资标准情况，梅陇镇各企业对外来务工人员同本地职工一样认真实行本市最低月工资标准，效益相对较好的单位月工资均在1000元以上。（4）实行同工同酬制度情况，大多数企业只要是同一岗位，本地职工和外来务工人员一样待遇，超时按规定发放加班费和误餐费。
五、悉心关怀，凝聚人心
在镇工会的大力推介下，许多企业工会还为外来务工人员投保了工会系统的重病保险。上海美实精密器材有限公司每年组织一次职工疗休养、体格检查，为职工提供4人一间的集体宿舍，配备电视机、洗衣机等家用电器。许多优秀的外来务工人员还担任了企业的中层干部，发挥了骨干作用。梅陇镇行西村工会组织外来务工人员参加了“春满行西”文体系列活动，100多位外来务工人员参加了篮球、足球、乒乓球、卡拉OK等文体活动。爱国村文化中心每月安排文娱活动，极大地丰富了外来务工人员的业余文化生活。
（闵行区总工会） |
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