闸北区总工会为进一步推进集体合同工作，今年，明确提出了“国有、集体全面覆盖；私企基本涵盖；民营同步推行；外商逐步推进，确保签订户数超过1000家（比去年增加200家），保持企业户数和职工人数两个动态85%”的工作目标。
为实现目标，区工会采取三项措施，积极推进集体合同的推进工作。一是明确管理目标。今年第二季度开展推进集体合同情况摸底，确定区属各系统年内集体合同签订计划；第三季度检查集体合同履约情况；第四季度对计划执行情况和合同履约情况等进行综合评估。二是加强培训指导。根据国家劳动和社会保障局颁部的第22号令——《集体合同规定》，加强对有关人员的宣传培训，同时成立闸北区企业工资谈判指导小组，帮助、指导基层开展工资集体协商。三是个性化和多样化相结合。对企业资产或职工人数形成一定规模的要签订单个集体合同。探索在已建工会的都市型工业园区、餐饮集中的一条街、经营服饰市场等推行集体合同，形成个性化、多样化、广覆盖的格局。
(闸北区总工会) |
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