今年以来，长宁区建设工会围绕大市政基础设施建设、旧区改造和住宅建设、城区环境建设和管理，围绕创建全国文明城区、上海园林城区、国家环境保护模范城区以及园林绿化、市政建设、环境保护、市容环卫、水政河道、物业管理等六大行业文明规范达标，突出“创、建、树”主题，进行了“比进度质量、比效率规范、比安全稳定、比文明精神”的立功竞赛活动。各单位在立功竞赛中形成了各自的特色，为长宁的发展建功立业。
一、开展三项结合，做好城市动拆迁
中山公司今年在延虹绿地基地前期动拆迁立功竞赛活动中努力创新。公司把立功竞赛与依法动迁结合起来，设立公式栏，将各类政策、方案等上墙，创立信访制度，设立监督电话，使动拆迁工作公开、公平、公正有序地进行。这些规范的拆迁行为受到动迁居民的好评。其次把立功竞赛与搞活用人机制结合起来，试行了动迁项目经理责任制，并对项目经理明确了工作目标、要求、纪律，充分调动了经办人员的积极性，使组与组之间竞赛内容更具体，大家的工作热情更加高涨。公司还把立功竞赛与以人为本结合起来。公司认真解决动拆迁工作中的问题和困难，坚决维护动迁居民的合法权益和合理要求。
二、发扬五种精神，创优建设项目
永达公司锁定市政基础设施建设的工作目标任务，坚持开展以“创‘永达’品牌，塑‘永达’形象”为主题的立功竞赛活动，大力发扬无私奉献、顽强拼搏、严格要求、团结协作、勇于创新的精神。竞赛活动以“安全生产、文明施工、达标创优、降本增效”为主要内容，以施工现场、工程管理为活动载体，形成人人参与的良好氛围，努力在竞赛内容、竞赛形式、竞赛效果方面有所突破。公司先后完成了河南焦作高速公路13标、同三国道上海段A30－3标、天山路暴雨积水点改建工程等一批有规模、有速度、有质量的重大市政基础设施建设项目，被评为上海市“优秀养护公司”。
三、塑造班组形象，树立公司品牌
公园公司在班组之间兴起了“比特色、赛文明、赶先进”的热潮，各班组根据自己的特点和实际，纷纷推出了各自的特色，塑造了各自的班组形象。如：服务队提出了“规范操作，优质服务”工作法；游艺机二组提出了“以人为本，发挥每个员工的积极性”工作法；售品班组除增设服务项目外，还向游客公开投诉电话，接受旅客的监督；苗圃组提出了“走进市场，为千家万户服务放在工作首位”；修缮班组提出了“三满意一放心”工作法，并增设保修电话和设立保修箱等。通过班组间的“比、赛、赶”活动，各班组的班组建设和班组管理形式多样、内容丰富，为公司树立良好的服务品牌和形象奠定了基础。（长宁区总工会）
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