一、采取多种形式，传达、学习市总十届八次全委（扩大）会议精神，统一思想
市总十届八次全委（扩大）会议召开以后，各区县工会采取多种形式，层层进行传达学习和贯彻。普陀区总工会先后召开区总工会常委会、区总全委（扩大）会议进行学习贯彻，召开区委、办、局分管书记恳谈会进行学习，还分别召开由大口、集团公司、街道、小区工会主席会议和工会企事业单位党政领导会议进行传达学习，把市总十届八次全委（扩大）会议精神传达宣传贯彻到基层。长宁区总工会在抓好面上的传达、学习外，主席室还就贯彻市总提出的重点工作主动与区人大、区司法等部门联系协调，争取他们的支持，把重点工作落到实处。黄浦区总工会在传达、学习市总十届八次全委（扩大）会议精神中，紧密联系区的工作实际，专门拟定了贯彻意见。其他各区县也在不同的范围进行广泛的传达、宣传和学习，并按照市总十届八次全委（扩大）会议精神，对2002年的工作进行了调整，明确了工会工作的基本目标和任务。通过层层传达、学习，大家进一步认清了工会工作面临的形势，认识了工会肩负的责任，明确了工会工作的重点，坚定了做好工会工作的信心。
二、联系实际，认真规划，明确重点，确保工会各项任务的落实面临新的形势、新的任务、新的特点，工会工作面临的机遇难得，参与涉及职工切身利益改革的任务突出，依法维护职工合法权益的任务艰巨，保持职工队伍和社会政治稳定的任务紧迫，促进经济发展和社会进步的任务繁重。各区县工会适应新形势、新任务的要求，积极行动起来，紧密联系本单位的实际，认真规划，明确工作重点，突出抓学习、抓机制、抓实事，全面部署2002年工会工作，抓好起步，使工会工作的开展出现良好的开端。
1、抓学习。黄浦区总工会积极学习贯彻修改后的《工会法》，努力推进工会的法制化建设。他们把学习、宣传、贯彻《工会法》作为当前和今后一段时间内一项重要和紧迫的任务，对工会领导干部、专职干部组织专题培训，举办处级领导干部《工会法》学习辅导报告和企事业党政领导干部、非公经济经营者《工会法》的学习辅导，并还将邀请人大代表、政协委员开展对《工会法》的贯彻情况进行巡视检查，促进《工会法》的深入学习和贯彻，创造依法治会的环境和氛围。卢湾区总工会举办《工会法》专题讲座，对《工会法》分11讲进行宣传、学习，还对区委、办、局正职领导进行学习和宣传。同时，还把《工会法》作为区党校学习的一项内容和人大视察的一项内容。闸北区总工会把加强学习作为今年工作的首要任务，组织各级工会干部认真学习江总书记“七一”重要讲话、党的十五届六中全会精神和修改后的《工会法》，通过办班、交流会、座谈会、演讲会、宣讲和征文活动，力求工会干部学习全履盖。
2、抓机制。徐汇区总工会今年把组建社区工会，完善工作机制作为工会工作的重点，进一步建立健全社区工会的组织体系，构筑社区工会的两级平台，总结推广试点经验，在有条件的小区基本建立小区工会联合会，将各种小型企业、分散企业纳入工会组织网络之中。同时，集中精力开展襄阳路服饰市场、宜山路建材市场等新经济组织工会的组建，探索市场工会的组织形式和管理模式。在组建的基础上不断完善工作机制，社区普遍建立三方协调机制，建立工会的社区建立平等协商、集体合同制度，并选择若干社区设立社区争议仲裁点。普陀区总工会在全区9个社区、204个小区建立工会组织的基础上，从机制上抓落实，重点抓好两头，一头抓好新经济组织工会工作的实质性运转和私营企业职代会制度的运转；一头是选好、培育和推广典型，分别抓好三个集团、三个街道（镇）工会工作的特色，进行培育、总结和推广。
3、抓实事。闵行区总工会注重在“实”上下功夫，一是抓实转，去年重在抓组建，工会组建和职工入会率均超过90%以上，今年要重在抓运转，提高工会工作的质量和水平。二是抓实效，要在社区建立联席会议制度，企业建立平等协商、集体合同制度的基础上，要保持各项制度的正常运作，联席会议制度要坚持全年不少于2次，做到会前调查研究，对重大问题和难点问题提出方案，确保联席会议议题明确，能真正解决实际问题。三是抓实事，抓好重大侵权事件的处理，坚决依法维护职工的合法权益。长宁区总工会加大维权工作的力度，重在机制上抓落实，一抓行业协商谈判制度的落实；二抓老企业职代会制度的落实；三抓新企业平等协商、集体合同制度的落实。松江区总工会针对外资企业、台资企业工会组建难的问题，加强协商，力争组建工作有所突破和进展。奉贤区总工会今年着重抓好“明星、创新、素质”三大工程；“社区、民主政治、制度、精神文明”四大建设和做好“调查研究、职工培训、维权”三篇文章。 |
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