长宁区华阳路街道工会
一、社区工会联谊会的诞生
华阳社区工会联谊会建立于一九九九年，是上海市首家社区工会联谊会。她是以街道为主体的企业、事业单位、机关团体工会自愿结合共同组建的地域性新型组织，是加强社区建设的创新举措。在华阳街道地域范围内，既有市、区企业，又有私营、三资企业，还有机关、事业单位，他们都建立了各自的工会组织，华阳社区工会联谊会的成立，打破了“条”、“块”框架，打破所有制性质界限，将地域内的工会联合起来，促进交流、加强探索、优势互补、资源共享，打造社区工会工作的新品牌，开创社区工会工作的新局面。
二、社区工会联谊会的运作
华阳社区工会联谊会组成单位中国营企业12家，占30%；私营企业12家，占22.5%；学校7家，占17.5%；其它单位12家，占30%，且大部分与街道无隶属关系。因此，在管理运作上有一定的难度，但华阳社区工会通过联谊会的活动形式，促进了不同所有制性质企业的相互联合，成员单位从初成立的26家，发展到目前的40家，还有几个单位明确表示有“申请加入”的意向。华阳社区工会联谊会之所以会越办越兴旺，是因为我们在运作过程中抓住了两个主要环节，即完善组织体系、精心策划活动。
1、完善组织体系。华阳社区工会联谊会在《章程》中明确规定联谊会的性质、宗旨、理事单位的职责、会员单位的权利及义务等。如：要加入联谊会必须承认《章程》，履行义务。工会联谊会还制订了《理事单位例会制度》、《联谊会工作通报制度》、《入会、退会、劝其退会的规定》等。为便于管理运作，联谊会成员单位以地域划分为三个小组，分别选出组长，由小组长牵头开展活动，保证联谊会活动正常有序的开展。
2、精心策划活动。联谊会每年开展四次活动，两次为小组活动，两次为会员单位的集体活动。今年年初，我们召开了“华阳社区工会联谊会暨工会工作新思路发布会”，要求每个单位作3分钟发言，内容要突出“新”、“特”、“实”。在华阳街道工会的指导下，各单位一改过去各自为政，闭门造车的做法，聚在一起，互相交流，请专家点评，为工会工作思路把脉，起到借鉴作用。此举受到联谊单位的欢迎，从华阳社区工会联谊会的成果看到社区是一个很好的平台，把市区、街道有机的联结起来。又如：市总要求学习“两法一条例”，联谊会就精心组织一次“两法一条例”知识竞赛，由各小组派员组成参赛队，通过必答题、抢答题竞赛，决出优胜队并予以奖励，寓学习于竞赛之中，寓宣传于交流之中，取得很好的效果。
三、社区工会联谊会的作用与成果
社区工会联谊会运作三年多，发挥了三大功能，取得了四项成果：
1、发挥三大功能。
一是学习交流功能：各成员单位工会工作各有特色，通过联谊会活动，互相交流学习，优势互补，推进各成员单位工会工作上新台阶。二是资源共享功能：成员单位各有丰富的资源，包括硬件设施、软件设施，华阳社区也有丰富的资源，联谊会把各方面的资源集中起来，供联谊会享用，为提升社区工会工作夯实基础。三是排忧解难功能：联谊会增进了成员单位间的沟通与理解，当一个成员单位碰到工作难点时，大家会帮着出点子，想办法，互助互济，从而感受联谊会的凝聚力。如：华阳地段医院因扩建华阳社区卫生中心，需增加两名工务员，因物色不到合适人选而焦急，我们从五织布下岗工人中选两名参加面试。其中一名因夫妻双下岗无工作犯愁，他当天面试，当天上岗，解决了燃眉之急，双方都很满意。
2、取得四项成果。
（1）推进了新建企业工会工作。在40家联谊会成员单位中有9家新建企业工会。这些单位中既有三资企业、私营企业，又有转制企业，代表了不同层次的工会组织。新建企业工会成立不久，他们对工会运作不了解，不熟悉，我们通过研讨会、经验交流会，把推进素质工程，深化厂务公开，营造学习型企业氛围，创建先进“职工之家”等内容，在联谊会活动中加以推广。联谊会中一些国有企业工会中的工作模式和规范做法，给新建的企业工会带来启示，起到国企带私企的作用。去年，有三家新建企业率先创建成“合格职工之家”。
（2）增进社区工会工作的实力。市属大、中型国企加盟社区工会联谊会，凭借他们的雄厚实力和丰富经验，增强社区工会工作的实力。如社区开展大型为民服务活动，群众体育竞赛，这些大企业工会就能全力支持、积极参与。
（3）拓宽了再就业渠道。华阳街道工会充分利用联谊会成员的优势，为社区下岗、待岗、协保人员再就业牵线搭桥。联谊会成员单位需要招聘用工时，就优先考虑华阳社区的下岗职工。据统计，一年来，已有106人填写求职申请表，44人次参加各类面试，11人再次上岗。
（4）促进了社区文明建设。文明社区的建设离不开社区地域内企事业单位的参与、支持。华阳社区工会联谊会的成立，社区地域内的国有企事业单位的加盟，一是发挥了他们在职业道德教育、文明班组创建、读书活动开展等方面的优势；二是依托他们雄厚的实力，打造社区文明环境。
华阳社区工会联谊会三年来能够正常运作，并且力求做到每年有新招，搞出自己的特色，离不开街道党工委的领导和支持。联谊会成立至今，年初计划，年中活动，年末小结，党工委领导都一一讨论研究，订出最佳方案。联谊会成立的头两年，所有活动经费均由街道支付。去年联谊会成员交纳会员费5000元，而实际活动经费支出12000元。人、财、物的大力支持，是社区工会联谊会的可持续发展的有力保障。
实践证明，社区工会联谊会是新形势下，推进社区工会工作的一种好形式、好载体。如今，我们又在尝试拓展联谊会的途径，如，成立新建企业工会联谊小组、大楼工会联谊小组等，以编织地区工会网，使华阳社区工会联谊会在覆盖全方位，辐射各行业中发挥更大的作用。 |
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