宝钢集团公司工会努力从政治意识、大局意识、责任意识的高度，进一步认识新形势下加强工会信息工作的重要性和紧迫性，从“四个注重”入手，较好地发挥了信息工作为工会中心工作服务、为领导科学决策服务、为改革发展稳定大局服务的功能，信息工作质量得到较大提高，主要做法是：
一、注重信息的提炼，提高信息的指导性
去年年初，集团公司工会提出，要把积极推进“职工素质工程”加快职工队伍知识化进程，作为集团公司工会服从服务集团公司大局的切入口。工会敏锐地感到，这方面的信息不但有新意，而且充分体现时代特征、企业特点和工会特性。根据集团公司工会提出的“重调研、重落实、重实干、重实效”的总体工作要求，必须注重使这方面的信息充分提炼，要使信息体现出贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的高立意，于是集团公司工会向市总工会报送了关于“宝钢股份有限公司工会开展职工技术操作比赛注重‘六性’”、“宝钢集团一钢公司工会认真履行‘第一要务’，加快创建学习型企业”、“宝钢集团上海冶建公司工会立功竞赛呈现新特点”等反映开展职工素质工程的信息稿，被市总陆续采用。为了使信息对推动“职工素质工程”的工作更具有指导性，集团公司工会又对这方面的众多信息进行了提炼，编写了“宝钢集团公司工会在推进职工队伍知识化进程中依据热点、探讨难点、明确重点”、“宝钢集团工会把握六个重点，推进职工素质工程”等信息，被市总作为“工作研究”或“工作交流”专栏信息刊登在《上海工会通讯》上。由于这方面的信息立意较高，指导性显著，对各基层工会提高职工队伍素质的工作，起了较好的指导推动作用。
二、注重信息的采掘，增强信息的服务性
从实际出发，十分注重信息的采掘，采取了4项措施：一是重新修订信息工作考核办法，从质量、数量两方面对各基层工会的信息工作加强考核，并在每个季度公布各基层工会信息得分情况；二是定期向各基层工会下发信息需求，把反映重点工作的信息列为信息重点需求类目；三是继续健全电子邮件系统，要求各基层工会的信息直接从网上发送，有效提高了信息报送及采编效率；四是运用信息传递进行典型引路。集团公司工会从基层工会上报的众多信息中挑出若干条反映落实重点工作的典型事例及做法的信息，重点进行编写，如，五钢公司工会对推进该公司“职工素质工程”提出了强化教育培训、鼓励岗位竞争、健全激励机制等三项有普遍推广意义的措施；浦钢公司工会在党委、行政的支持下，有创意地开展了职工互助有奖职介活动，发动职工帮助本企业的协保职工介绍就业岗位，全年已职介成功600余人，而且重新就业的职工一般都与新的用人单位建立了劳动关系，许多帮助职介的职工拿到奖励费又都给了协解职工。一钢公司工会组织二级单位党政领导干部，与工会干部共同学习《工会法》，形成了许多领会贯彻《工会法》的共识，为进一步搞好工会工作奠定了良好的基础。集团公司工会把这些透着新鲜、掂着沉重的信息优先录用并通过编辑向市总工会报送了题为“宝钢集团五钢公司推出开展‘职工素质工程’三项措施”、“宝钢集团浦钢公司工会推出‘有奖职介’新举措”、“宝钢集团一钢公司党政工干部共学《工会法》”等信息，先后被市总采用，不仅积极呼应了市总的重点工作，也有效地推动了集团公司工会推动“职工素质工程”、推进职工再就业、学习贯彻《工会法》等重点工作。
三、注重信息的共享，加大信息的渗透性
在工作中，集团公司工会十分注重采编集团公司党政领导对工会工作的重要批示或讲话精神，以此增强这些重要信息对工会工作的渗透性，发挥信息资源共享的良好作用。去年1月，宝钢集团公司尹灏副书记在集团公司工会全委会上，对如何搞好新世纪第一年的工作提出了四方面的要求；去年12月，集团公司召开深化厂务公开工作会议，谢企华总经理在会上作了重要讲话，就深化厂务公开提出将厂务公开向企业管理延伸，进一步促进企业科学管理水平的提高等六方面提出要求。集团公司工会每次都把领导的这些要求作为重要信息，不但向市总工会报送，被市总《上海工会通讯》的“党政领导谈工会栏目”所采用；而且向各基层工会传递，有效激发了广大职工提高自身文化技能素质的积极性，并推动了各基层单位以职代会为基本形式的民主管理工作的深入开展。
四、注重信息的跟踪，丰富信息的特色性
集团公司工会在信息工作中，不仅十分重视各基层单位对反映重点工作的信息报道；同时也把重点信息视作各单位特色工作的原始细胞核，视作各基层工会对创造性开展工作进行探索、积累、总结的起始点。集团公司工会在工作中深刻体会到，如果没有关于特色工作的第一条信息，就不会有特色工作的成果产生。为此，集团公司工会特别重视抓好特色信息的上报，尤其是对那些涉及如何贯彻工会工作总体思路的，涉及如何维护职工合法权益的，涉及充分体现时代特征、企业特点、工会特性的有新意、有影响、有成效的工会工作的信息，公司工会加倍注重对它们的捕捉、孕育、扩容、总结，不但使特色信息得到充分提炼，而且促使不少工会通过对特色信息的逐步扩容而获得令人耳目一新的特色工作成果。集团公司工会在工作中要求各基层工会对特色信息的报道，要做到“三既三又”，即，一是既要求在第一时间报道特色工作的现象，又要求及时跟踪报道，使材料具有鲜明的观点，揭示特色工作的内涵；二是既要求准确报道特色工作的初始过程，又要求及时跟踪报道，反映特色工作发展的结局，尤其是成果；三是既要求先概括精炼地报道特色工作的概况，又要求及时跟踪报道，补充扩展特色工作的各个相关侧面及它们之间的内在联系，全面反映特色工作的整体情况。为此，集团公司工会通过局域网，在第一时间浏览基层的信息，从中确定跟踪的重点、采取下基层调研或请上来个别指导的方式，帮助基层工会对这些特色信息提炼观点、补充材料、总结成果，以此丰富信息的特色性。
由于集团公司工会在信息编发中强调了上述“四个注重”，着力发挥信息在围绕党政工作大局中的服务功能，既满足上级工会的信息需求，又体现宝钢集团的特色；同时也十分注意使向上级工会报送信息稿的标题醒目、有新意，在信息稿的具体编写中注意突出主题，减少不必要的套话、空话，注意清晰文章的层次感，严格控制信息稿的字数，为上级工会的审阅、采用提供方便。 |
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