2000-2002年，上海各级工会在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，努力构筑特大型城市工会工作的新格局。在推进工运事业和工会工作的实践中，各级工会勇于探索、勇于实践，不断创新，形成了一系列富有时代特征、上海特色、行业特点、工会特性的有新意、有影响、有成效的工会特色工作成果。
根据《上海市总工会关于开展评选2000-2002年上海工会特色工作的通知》（沪总办〔2002〕59号）的文件精神，各区县局（产业）工会认真总结，积极推荐，推出了一批反映社区工会建设、职工素质工程、企业民主管理、职工权益保障等方面的特色工作成果。经评委、区县局（产业）工会主席和网上评选，现评出区县局（产业）工会“上海工会特色工作十佳成果奖”10个和“上海工会特色工作成果奖”10个，以及基层工会“上海工会特色工作十佳成果奖”10个和“上海工会特色工作成果奖”10个。
为了广泛宣传和推广工会特色工作成果，进一步开拓创新，不断推动新世纪新阶段上海工会工作的新发展，市总工会决定授予上海宝钢集团公司工会《建立带头人创业基金，发挥促进再就业作用》、普陀区总工会《探索六种模式，形成五项职权，推进非公企业民主管理》等十项特色工作为区县局（产业）工会“2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖”；上海宝山钢铁股份有限公司工会《深化“双智”活动，激活职工学习创新的源泉》、上海二汽公共交通公司工会《以星级评定制度规范和监督经营、管理者的行为》等十项特色工作为基层工会“2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖”；上海石化股份有限公司工会《以职工代表大会制度为基本形式，进一步深化三级民主管理》、上海城市交通管理局工会《发挥女职工学校“三大作用”,拓展女职工素质教育途径》等十项特色工作为区县局（产业）工会“2000-2002年上海工会特色工作成果奖”；杨浦区教育、律师工会《首创社会组织建工会，拓展工会工作新领域》、上海柴油机股份有限公司工会《数策并举推动职工大培训，创新机制工人攀上新高地》等十项特色工作为基层工会“2000-2002年上海工会特色工作成果奖”，特予以表彰。
希望各级工会认真学习贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的工作大局，按照新世纪新阶段工会工作的要求，继续开拓创新，不断创出工会工作新成果，进一步推进工会工作新的发展，以优异成绩迎接上海工会第十一次代表大会的召开。
2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖
区县局（产业）工会
上海宝钢集团公司工会
（建立带头人创业基金，发挥促进再就业作用）
上海市普陀区总工会
（探索六种模式，形成五项职权，推进非公企业民主管理）
上海市静安区总工会
（建立四项机制，实现五个突破，不断推进社区工会工作）
上海市黄浦区总工会
（以区工会代表大会常任制为载体，探索工会民主化群众化建设新途径）
上海市轻工业工会
（把握大局，注重方法，轻工工会维权取得高水平——“娜丽丝”侵权事件取得三方“双赢”的圆满解决）
上海市纺织工会
（纺织“1\+1群”带头人三成已成小老板）
上海市机电工会
（学李斌高举蓝领大旗，树楷模造就一代工人）
上海市汽车工业（集团）总公司工会
（增强企业发展动力，创造员工发展空间，深入推进职工素质工程建设）
上海建工（集团）总公司工会
（建能工巧匠人才库，育高素质技术工人）
上海市徐汇区总工会
（探索“上级工会代表下级工会”，努力开创工会工作新格局）
2000-2002年上海工会特色工作十佳成果奖
基层工会
上海宝山钢铁股份有限公司工会
（深化“双智”活动。激活职工学习创新的源泉）
上海二汽公共交通公司工会
（以星级评定制度规范和监督经营、管理者的行为）
上海市梅龙镇（集团）有限公司工会
（建立工资集体协商制度，维护员工的根本利益）
上海市长宁区华阳社区工会
（为工作思路把脉——华阳社区工会面对新形势探索工作新方法）
上海新世界股份有限公司工会
（提高工会组织覆盖率，增强企业竞争力）
上海市虹口区教育系统工会
（铸造新师魂）
上海自来水市南有限公司南市水厂工会
（推行三级厂务公开，实践“三个代表”思想）
上海市普陀区长征镇工会
（完善制度，规范程序，拓展网络不断深化区域性劳动关系三方协商机制）
上海大众汽车销售有限公司工会
（围绕“用户满意工程”，构筑三大平台实现三大提升）
上海铁路分局工会
（构筑工会干部自学平台，建设教育培训长效机制）
2000-2002年上海工会特色工作成果奖
区县局（产业）工会
上海石油化工股份有限公司工会
（以职工代表大会制度为基本形式，进一步深化三级民主管理）
上海市城市交通局工会
（发挥女职工学校“三大作用”,拓展女职工素质教育途径）
中国电信集团工会上海市委员会
（工会主席谁来做,会员说了算--电信工会试行基层单位工会主席直选）
上海市轻工业工会
（实施“十大援助”行动，开创创业与就业良性互动的保障新格局）
上海市普陀区总工会
（建立“一三九”就业服务联动机制，推进工会就业工作）
上海市卢湾区总工会
（在都市型工业楼宇中拓展工会工作新领域）
上海市青浦区总工会
（青浦区总工会提前实现集体合同全覆盖的目标）
上海市杨浦区总工会
（构筑“1\+10”一揽子工作平台,细化全心全意依靠职工办企事业制度）
中国海员工会上海港务局委员会
（努力构筑社企联手的退管工作平台）
上海市运输工会
（积极参与企业品牌宣传，探索提升工会宣传活力）
2000-2002年上海工会特色工作成果奖
基层工会
上海市杨浦区教育、律师工会
（首创社会组织建工会，拓展工会工作新领域）
上海柴油机股份有限公司工会
（数策并举推动职工大培训，创新机制工人攀上新高地）
上海复星高科技集团公司工会
（探索建立以职代会为基本形式的民主管理，促进民营科技企业健康持续发展）
上海电器股份有限公司工会
（整体推进行业工资集体协商，职工人均收入增长超过10%）
中远集装箱运输有限公司樱花轮工会
（探索“三维”学习法，创建学习型团队）
上海港复兴船务公司工会
（着眼长远，致力当前，育人成才促发展）
上海市浦东新区花木镇工会
（实施职工劳动安全预警机制，强化源头监控）
上海船厂工会
（积极开展“金点子”合理化建设活动，协助行政共同做好劳动保护工作）
上海仪电控股（集团）公司电子仪表分公司工会
（开拓新的机制，帮助弱势群体）
上海市金山区朱行镇工会
（建立“五个一点”工作法，推动新建企业工会有效运转） |
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