长宁区总工会在全区工会干部的共同努力下，全面完成了年初提出的九个项目的实事工程目标。
区总将这九个实事工程归纳为“个十百千万”。个——建立一个机制，长宁区工会干部权益保障机制；成立二个中心，长宁区总工会就业指导中心、工会法律服务中心；设立三大基金，帮困基金、创业基金、大病基金。十——为50名退休老劳动模范进行健康体检，创立20家爱心特色助老企业，帮扶20名再就业带头人，培育了29名长宁区女职工创业带头人，按照退休职工进社区的要求10个街道（镇）均建立了退管会。百——为118名重病特困职工提供定向帮困，为100名就业困难职工提供免费岗位技能培训，开展“百家企业为百名贫困学生助学活动”，全年发放300张帮困医疗卡，为700名职工进行了“职工网上行”培训，为300名新建企业女职工进行免费妇科体检。千——全年资助1500名困难企业、困难职工参加职工住院医疗补充保险，全年资助1000名单亲困难女职工参加女职工重大病补充医疗保险，为1500名困难企业女职工进行妇科体检，全年帮助1000名下岗失业人员实现再就业。万——全年组织5万余名职工参加职工互助医疗补充保险，组织3.8万余名退休职工参加职工住院医疗补充保险。（长宁区总工会） |
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