2003年上海邮政工会在解决困难职工及职工家庭因发生突发事件等方面制定了一系列救助措施，取得了明显成效，为确保企业的稳定发挥了积极的作用。
一是明确了各级工会主要负责人的帮困职责，建立了党政领导班子对涉及重要帮困方案集体讨论决策的工作机制。二是逐步形成了局、基层二级帮困工作体系，有39个基层工会建立了帮困基金会，做到“制度完善、内容具体、对象明确、操作规范、专人管理、专款专用”，保证了组织、制度、基金的“三落实”。三是健全和完善了困难职工档案，局、基层二级工会已建困难职工档案376个，并构筑了帮困救助工作信息反馈机制，在第一时间内将困难职工需要求助和帮困的信息向相关工会组织进行反馈，并及时设法解决。四是实行日常帮困救助和定期帮困救助相结合，加大走访慰问的力度和规模，缓解了一些职工暂时的生活困难，真正起到雪中送炭的作用。
据统计，2003年全局有402名各级领导干部上门慰问困难职工946名，日常帮困救助和定期帮困救助金额为161万元，救助困难职工达4853人次。近期，上海邮政工会正在部署和落实春节期间帮困送温暖工作，将帮困工作的触角延伸到每一个困难职工，做到一个也不遗留，积极协助党政做好帮困工作，为大局的稳定作出不懈的努力。（上海邮政工会） |
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