——长江轮船公司工会为职工办实事侧记
在刚刚过去的一年里，长江轮船公司工会真心实意为职工着想，努力为职工办实事、解难事，为企业的稳定和发展作出了积极的贡献。
——改善职工生产生活条件。一是为长伟公司部分船舶配置了8台空调。去年12月26日，公司总经理张路来到停泊在外高桥码头的长伟公司“集伟”轮检查，当张总了解到大部分船员房间没有空调时，当即表示尽快帮助解决。今年元月19日，当“集伟”轮再次抵沪刚靠上上港十区码头，公司工会干部便将8台崭新的空调送上了集伟轮。二是落实宝江公司防浪堤净水工程改造。为保证宝江公司炮台湾防波堤上值班员工能用到符合标准的生活用水，公司工会向长航集团工会争取到7.5万元改造经费，对原设备进行改造。工会主席徐志梅还专门召集有关部门研究如何落实，没多久就使一直困扰着宝江公司领导的问题得到了妥善解决；三是为外贸事业部及宝江公司部分船舶配置DVD，丰富了船员的业余生活。四是为住公司集体宿舍的员工配置了14台微波炉，价值7000多元，凝聚了年轻员工的心。
——下拨专项资金，帮扶基层工会加大帮困力度。公司工会根据结构调整后的实际情况，对基层单位认真实施了帮扶措施，先后对困难职工比较多的船员公司和新建单位宝江公司各下拨5万元资金，帮助基层工会开展帮困送温暖活动。今年初，“集发”轮事故发生后，公司工会积极协助扬子江工会做好船员的善后安顿工作，并拨出5000元对船员进行了慰问。
——开展高温慰问工作。在去年七八月份，公司工会共对13个二级单位进行了慰问，共发生慰问费40100元。在慰问中，由工会主席徐志梅带队，一行3人冒暑来到素有火炉之称的武汉，慰问奋战在一线的长伟公司员工。当天下午一到武汉，徐主席就开始走访员工家庭，每到一家，徐主席都要仔细询问他们的生活情况，有没有困难需要工会帮助。就这样，连续走访了7个员工家庭，一直忙到晚上11点多。第二天，武汉又下起了暴雨。徐主席还是按原计划来到了长伟公司基地和正停泊在长江边卸货的集平轮上。她关照基层领导一定要真正做到“群众利益无小事”，切实关心职工生活和做好防暑降温工作，在高温季节特别要加强安全生产和劳动保护，确保职工安度盛夏。
——继续实施助学帮困。去年8月份开学前夕，公司工会干部走访了多家特困职工家庭，开展调查研究。在调查的基础上，对助学标准进行调整，总体上浮约30%。另外，凡特困职工子女考上大学、大专的，录取当年还可分别获得一次性奖励2000元和1500元。在开展帮困助学活动中，公司领导带头和最困难的职工结成对子，把一份份爱心献给特困家庭，受到广泛好评。在秋季助学活动中，共有65名特困职工收到了60700元助学款，助学金额和助学面都是公司历年来之最。
——积极开展春节慰问活动。从元旦开始，公司的慰问活动全面展开，公司领导和各二级单位班子成员有的利用晚上休息时间，有的在百忙之中抽出时间，把党的温暖和企业的关怀送到劳模先进和困难职工心中。在这次送温暖活动中，共有32名劳模先进，86名公司特困职工，119名因公致伤致残职工、享受因公抚恤家属、困难离退休职工收到了72050元慰问金。同时，各二级单位还对145名困难职工进行了慰问，慰问金额34350元；对25艘到港船舶进行了慰问，慰问船员405人，慰问金额32700元。
——争取上级工会政策支持实施帮困。公司工会积极与上级工会联系，争取到上海市总工会对公司特困职工大病定补33人，金额15900元；助学帮困30人，金额10900元；公惠医疗帮困卡45张，价值22500元。争取到集团定补180人次，金额18000元。
（长江轮船公司工会）
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