市医药工会充分利用上药集团和社会资源，建立虚拟“员工学校”，开展对员工全方位培训。“员工学校”不设固定的教学场所、师资和程式化的教学模式，教学内容紧紧围绕上药集团的经济发展战略和中心工作，培训课程以提高员工综合素质为前提，结合员工的实际需要设置。
近年来，上药集团经过改革重组，制定了打造中国医药航母、争取尽快上市的战略目标。广大员工对具有医药特色的、能迅速提高自己知识、技能的特色培训需求强烈。医药工会建立的虚拟“员工学校”，针对员工需求，着重开设综合素质培训、各类岗位培训和适应性培训。根据课程内容，将课堂开设在医药工会、社会办学场地、相关基层企业等不同地点，员工们均利用双休日业余学习。工会将上药集团1000多个班组的班组长、技术工人、销售人员列为办学重点，在办学培训的过程中，对教材准备、场地租借、聘请专门师资等给予全额资金扶持，使“员工学校”成为集团和企业员工教育平台的有益补充。
医药“员工学校”开设以来，已有200多名班组长接受了培训，在上海医药行业引起较大的反响。学员们感到，这样有针对性的培训，能使自己学到其他培训班学不到的知识和技能，更加增强了他们对实现上药集团打造中国医药航母战略目标的信心。（市医药工会） |
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