市东供电公司工会坚持配合行政，以“面向生产管理、突出应用和提高”为目标，以科技项目为切入点，广泛开展群众性的科技活动，注重对专业技术人员的培养、培训，追求技术、人才的双赢，使科技工作真正成为企业发展的后续力量。
市东供电公司始终把科技进步作为提高本单位生产管理水平和效率的重要手段，近几年，加大对科技项目的投资力度，所完成的项目规模大、起点高，不少达到市、国内领先水平。在这一过程中，公司工会积极配合，从生产实际、业务需求出发，组织职工大力开发、应用新设备和新技术，改善对用户电能的管理，取得了较大成绩。如公司的“低压电力线载波自动抄表系统”、“世纪大道路灯载波控制管理系统”、“市东供电公司定制电力的应用”、“浦东供电分公司配电管理系统”、“10KV用户防窃电装置”、对“磁悬浮高速列车供电若干问题探讨”等项目都取得了极有价值的成果。“10KV带电立杆、悬空开分段作业法”不仅使供电企业减少停电而增加电量，同时也为企业对用户的持续供电提供了技术保障，赢得良好的经济效益和社会效益。去年“浦东供电分公司配电管理系统”、“上海克虏伯不锈钢（SKS）变电站工程谐波治理”项目均获得上海市优秀发明选拔赛三等奖和市电力公司科技进步二等奖。
市东供电公司工会坚持把动员、引导广大职工大力开展群众性技术革新、技术攻关和合理化建议活动，作为企业科技工作重要组成部分。2003年公司工会组织职工参加合理化建议献计活动总人数1307人，提出建议总条数1321条，建议被采纳数641条，建议被实施数334条。为了使合理化建议活动做到有始有终，形成提建议有功、为企业排忧解难光荣的良好风气,工会开展了合理化建议的评审、表彰、奖励等工作。其中“市东供电公司功能块负荷收资和分析”，“35千伏秀沿开关站综合自动化系统”2条建议分别获得市电力公司2003年合理化建议奖一等奖。
把提高职工技能素质与增强企业竞争力、内心力、凝聚力结合起来，是市东供电公司工会的又一做法。他们积极组织职工在带电左右、杆上触电急救、调度线操变操、车辆、电试、电缆范围内开展多种形式的劳动竞赛、技能考核和技术比武等活动，仅2003年就开展技术比武10多次。公司工会和浦东供电分公司相继获得市总工会颁发的“百万职工大练兵活动优胜奖”。公司还开展了“零距离服务、零缺陷保障”的立功竞赛活动，运用立功竞赛和技能比武等激励机制，培育职工爱岗敬业、自学成材、奋发向上的精神，提高了职工投身市、区实事重点工程、为上海城市发展贡献力量的积极性和创造性，使市东供电公司多次获得市立功竞赛“金杯公司”和“优秀公司”的荣誉。 |
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