春节刚过，杨浦区总工会就在大桥社区和五角场率先建立了9个社区工会网站工作站，并通过新闻媒体公开招聘社区工会网络工作站工会工作者，从而拉开了年内实施社区工会网格化管理的序幕。
随着近年来上海建设国际大都市步伐的加快，社区管理已经成为城区管理和发展中越来越重要的一环。新建企业工会、工会联合会工会等各种形式工会组织的出现，使小区工会、社区工会管理的职能和内容日益增多，而社区工会和小区工会缺乏职业工会工作者，兼职者面对成分复杂的职工队伍和重心下移的工会工作往往力不从心，做不到有效的管理和服务。
试行社区工会网格化管理，正是针对社区工会工作中的缺陷，将一个区域划分为若干个网格区域，充分运用每个网格内的社会资源实施管理。通过建立社区工会网格工作站，联接社区工会与小区工会，衔接党组织、派出所的警务站、劳动社会保障部门的劳动法律监察分队等有关职能部门，从而解决目前工会组建和运作中存在的社区工会够得着、看不到，小区工会看得到、够不着的问题；真正做到工会组织建起来、转起来、活起来，实现工会组织的全覆盖，为职工群众维权服务更便捷。
社区工会网格化管理同时实现了工会干部的职业化和工会工作评价社会化。社区工会网格工作站由聘用的职业工会工作者全面负责日常工作，并在网格化运作有效进行的情况下，建立社区工会工作的民主化、社会化评价体系，形成由工会会员、小区和企业工会干部、经营者和社会各界代表组成的工作评价监督体系，评价监督工会工作。
(杨浦区总工会) |
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