为进一步推进“两新”组织党群工作，扩大党的工作覆盖面，天山街道积极探索“党群工作一体化”的工作新模式。
一、党群思想教育同步抓。党、工、团组织在各自开展思想教育的过程中，虽然有不同的侧重点，但有着许多共同的出发点。天山街道采用了联合“施教”、“七个坚持”的方法，即坚持用马克思主义理论育人、坚持用社会实践育人、坚持用多读好书育人、坚持用先进文化育人、坚持用有效服务育人、坚持用先进典型育人、坚持用正确舆论育人。通过党群联合“施教”，使有限的政治思想信息资源得到最广泛的受益；党群联合“施教”，让党员与群众在同时接受思想教育的过程中，达到互相帮助，互相启迪的效果。
二、党群组织建设互促进。天山街道以“党建带群建，群建促党建”作为开展党群组织组建工作的指导思想，因地制宜、因企制宜地开展党群工作。采取取长补短、逐步渗透的工作方式，一是“工建拓党建”。工会工作和党的活动相互依托，针对建立工会相对易于被“两新”组织接受的情况，先突破工会的组建，再建立党组织；二是“党建带群建”。在党员较集中的“两新”组织中，党员“业务站在前、一线干在前、危险冲在前、表率做在前”的先进性、示范性影响着身边的群众，通过互相借力，目前天山街道已相继在2家“两新”组织单位同时建立了党、工、团组织，并在辖区4幢商务楼中同时建立了党、工、团服务点。
三、党群工作制度共实施。为了加强对“两新”组织党群工作的指导，街道成立了加强“两新”组织党建、扩大党建覆盖面工作指导小组，结合开展“两新”组织党群工作的特点，制定了五项工作制度，即基本情况建档制度，对企业和公司内的党员、团员及职工等基本情况建立了统一的台帐。联合走访接待制度。定期联合走访“两新”组织，并在四家楼宇的党工团服务点推出了联合接待的服务项目。联席会议制度。街道党工委书记每季度召开党群工作联席会议。典型共育制度。党工团联合推荐、共同培育典型，使其更具代表性、广泛性、示范性。联合考核制度。把“两新”组织党群工作作为整体指标列入对居民区的年底工作考核。
四、党群工作品牌求同存异
在强调党群工作一体化的同时，天山街道注重发挥党、工、团的各自工作品牌优势，做到“有分有合，求同存异”。围绕服务“两新”组织这一共同的目标，党工团各自构筑出自己的工作品牌。党组织根据“两新”组织的特点，采取把“支部建在连上”和把“支部建在阵地上”相结合的方式。工会采取了“共创文明家园”和“职工素质工程”为工作品牌的工作方式，鼓励“两新”组织积极参与社区精神文明创建，加强街道工会和“两新”组织的联系。共青团以“办好青年事，做好青年友、凝聚青年心”为工作宗旨，通过成立天山青年都市俱乐部，改建青年中心。从载体和阵地上满足“两新”组织团员青年交友、联谊、提升自我、展示自我、服务社会的个性要求。（长宁区总工会）
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