上海刀片厂有限公司工会自1992年企业产权改制以来，企业资本运行良好，经济效益处在健康、平稳的发展之中。与此同时，员工心中“小富即安”的满足感也随之产生。针对这一情况，公司工会未雨绸缪地开展“居安思危”的思想教育，从今年年初起，在全体员工中开展了“创业改变人生”系列教育活动，帮助员工清醒认识市场竞争的残酷性，提高市场和职业竞争意识。该项活动共分三个步骤进行：
——模拟当老板
上半年，工会在全体员工中开展了“欢迎加盟肯洁公司”的“模拟当老板”活动。由员工自由组合“模拟加盟小组”，共同探讨加盟该店的可行性，工会同时选派员工到肯洁公司实习一周，体会当老板的艰辛和喜悦。
——开展“你最敬佩的创业者是谁？”评选活动
8月，轻工业工会举办的“创业交响曲——上海轻工创业者风采展”在基层巡展。刀片厂工会抓住这一题材，在员工中开展了“你最敬佩的创业者是谁？”投票评选活动。每位员工在认真参加评选的同时，领悟到了创业的真谛。从评选结果看，靠白手起家的、没有背景的创业者最能赢得员工的尊敬和青睐。
——举办创业培训班
9月，刀片厂工会在轻工业工会牵线搭桥下，举办了一期“创业培训班”。通过上海创业教育培训中心的老师的讲解和创业成功者的现身说法，员工获得的启发是：市场经济的不断发展、完善，已经为每一位员工搭建了公平竞争的平台；摆脱传统观念的束缚，通过自身不断地学习和实践，就会获得创业的成就感和自豪感。
同时，公司工会还组织参加培训班的员工去义乌市场进行市场考察，开展寓言故事的征文活动等，启发和引导员工在市场和职业风险面前，提高自己的应变能力和心理承受能力。
“创业改变人生”系列教育活动的开展，调整员工安于现状的心态，增强了员工对市场经济可能造成的不利因素的心理抗衡能力；鼓舞了一部分职工跨出厂门开创事业的勇气；工会和行政共同出资建立的《创业基金》，帮助了有创业愿望但在资金上有困难的员工，使他们顺利地迈出了创业第一步，实现了社会、企业、员工三赢的局面。（市轻工业工会） |
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