复星集团是上海第一家民营高科技企业，通过10多年的发展，目前拥有员工892人。在今年的中国企业500强中名列第143位，在全国民营企业10强中名列第7位，复星四大产业(现代生物与医药、房地产、商业流通、钢铁)跻身行业前三位。
取得如此斐然的成绩，与近年来集团工会坚持把培育创新人才作为推进企业发展战略的重要任务，从制度上建立健全培育创新人才的保障机制是密不可分的。
集团工会自1998年起，每年制订并实施《员工职业发展计划》、《员工职业培训学习计划》。集团工会根据每个岗位要求和员工个人需求，制订不同岗位的职业标准内容,包括企业管理、财务管理、市场策划与营销、人力资源管理等方面的知识和技能，制订出年度培训科目和具体实施时间表，并且按照高级经理、中层经理、一般员工三个层次精心设计培训方案。近两年来，集团共对700余人进行培训，集团95%的人完成自己的培训学习计划。集团对在业余时间学习，获得学历提升的员工给予500-1000元的奖励，每年落实的培训费用列支占员工工资总额的5%左右。
同时集团公司客观上为每个员工自我发展计划的实现创造了条件。公司100%的岗位通过竞聘上岗。近两年来，集团工会通过开展立功竞赛和评比活动，使每年有20余位经理、员工脱颖而出，成为企业的优秀分子，在企业的发展中体现了人生价值。
（复星高科技有限公司工会） |
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