普陀区总工会积极贯彻区委七届三次全会通过了《关于在全区兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的决定》和《关于进一步推进“凝聚力工程”加强和改进基层党的建设的决定》，突出抓好五项工作，在服务大局中，发挥工会的积极作用。
一、统一思想，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。
全区工会干部结合国情、市情和区情认真学习和领会中共中央印发的《“三个代表”重要思想学习纲要》，做到学习理论和指导实践相结合，运用理论和发展理论相结合，学以致用、用以促学、学用相长。同时，各级工会紧密结合职工实际情况，通过自学、培训、研讨、交流、座谈等形式，利用剪报、板报、网络等载体，与创建学习型团队相结合，在广大职工中宣传“三个代表”重要思想，动员广大职工共同参与和监督“三个代表”重要思想的贯彻落实。
二、不断丰富和深化三方协商机制，服务党的建设。
各级工会努力在丰富、深化三方协商机制上下功夫，提高三方协商机制运作的有效性，做到：推进三方协商机制运作要工作目标与操作节点相结合；指导基层三方协商工作要典型指导与范例服务相配套；考核基层三方协商工作要指标内控与群众评估相衔接；提高三方协商机制运作水平，要将机制运作与协调整合相融洽，促进三方协商机制的规范化、制度化、法制化。
三、继续推进以职代会为基本形式的职工民主管理制度，推进政治文明建设。
在国有企、事业单位中坚持和完善职工代表大会制度，进一步推进厂务公开。提高职代会的运行质量，落实职代会的职权，实行职代会质量评估制度，有效保障职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的权利。在企业改制、转制过程中更要发挥职代会作用，规范程序，保障职工合法权益。厂务公开是职工知情权、监督权的延伸，要按照两办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，进一步规范公开的内容、程序和方式，执行厂务公开“六项制度”，确保厂务公开的实施，提高公开质量，保证公开效果。
深入研究非公企业实行职工民主管理的理论依据、法律规定、实践基础和权利界定，加强非公企业职代会的探索，并通过共商会、民主议事会、行业职代会等形式丰富非公企业民主管理，着重推进平等协商、签订集体合同，使非公企业民主管理工作取得新的突破。
不断完善职工董监事制度，在现代企业制度下，探索职工参与企业经营决策、内部管理、干部选任、利益分配等的有效途径。
四、加强工会组织建设，凝聚职工，扩大党的群众基础。
继续加大工会组建力度，依法推进工会组建工作，把社会团体、社会中介组织、非正规就业组织等纳入组建范围，努力把工会组织覆盖到不同所有制企事业，探索适应新形式的会籍管理，最大限度将职工吸引到工会组织中来，特别是一些三高群体和青年职工吸引到工会组织中来，以协调劳动关系为切入口，通过工会的号召力、凝聚力、亲和力来进一步发挥党联系职工群众作用，扩大党的群众基础。
五、加强工会自身建设，提高服务能力。
加强工会自身建设，推进工会工作群众化、民主化、法制化。加强理论研究，发展工会新时期工会理论，以“三个代表”重要思想指导、统揽工会工作。不断改进工会的工作作风和工作方法，做到心里装着职工，到群众意见多的地方去，到工作推不开的地方去，同那里的职工一道，努力排忧解难，打开工作局面。各级工会干部要能反映职工意愿，能为职工办实事，并动员组织职工为经济建设、社会发展贡献力量。
普陀区总工会
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