徐汇区总工会将扩大工会组织覆盖面作为切实贯彻实施《劳动合同法》的重要抓手，形成“党工共建、企业助建、企社联建、各方合建”的工作机制。

　　一、党工共建，不断增强服务大局的作用

　　区各级党组织把“党建带工建”作为固本强基的重要内容。一是坚持做到“三同时”，党建和工建工作同时布置、同时检查、同时考核。二是坚持做到“三带”，党建工作对工建工作政治上带、组织上带、工作上带。三是坚持做到“三共”，实现资源共享、组织共建、工作共抓。

　　二、企业助建，不断探索工会组建的新方法

　　针对不同用工形式职工群体的特点，着力研究劳务派遣工、人事代理制员工入会的有效方法，在中智上海经济技术合作公司建立工会联合会。中智公司作为建会的核心“助推器”，借助公司的管理服务平台，通过网上选举等适应外企白领的选举、活动新方式，建立健全会员管理和服务档案系统，切实为企业建会提供服务和指导，帮助和带动其广大的客户企业组建工会，不断提高区域范围内世界500强和知名企业的建会率。

　　三、企社联建，不断完善条块联动的新机制

　　将建会企业数达到3667家的徐家汇社区总工会作为重点地区，依托总部设立在港汇广场的中智公司，以中智公司发展建会的知名企业为核心会员单位，建立港汇广场商务楼宇联合工会。通过企社联建，进一步完善三级组织、四级网络、条块结合、全面覆盖的工会组织格局。

　　四、各方合建，不断增强工会组建的工作合力

　　外资企业工会组建联席会议，明确各方职责，发挥各自优势，在促进工会组建方面发挥了重要作用。与有关部门共同宣传《工会法》、《劳动合同法》；在企业投资者和经营管理人员中推荐人大代表和政协委员人选；评选表彰先进、授予荣誉称号时，把是否成立工会组织作为基本条件之一，实行“一票否决制”，为推进企业组建工会营造良好的社会氛围。