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上海3.4万个基层工会组织中，企业工会占了三分之一多。但是企业工会建设却面临着不少问题，特别是劳动关系越来越复杂，而基层企业工会干部人员力量却遭削弱，被要求兼职的趋势越来越明显。一些新组建工会的企业工会干部则缺乏工会工作的业务知识和综合能力。对此，市总工会6月9日在企业工会建设工作大会上提出，下级工会难以做到的事，上级工会要代表下级工会主动去做。企业工会一年内原则上要建成“合格职工之家”。
近几年来，本市工会坚持“一手抓组建，一手抓运作”，在不断扩大工会组织覆盖面的同时，不断加强基层企业工会建设。本市近1.2万个基层企业工会组织，覆盖了12.4万多家企业。但是非公企业的工会组建和“三高群体”、“农民工”入会依旧是本市工会组建中的一个难点。而已组建起工会的企业中，还有相当一部分工会几乎处于不运作或低水平运作，由于兼职化趋势越来越明显，不少企业工会工作处于忙于应付的状态。同时企业所有制多元化，劳动关系复杂化，都使工会维护职工权益面临很大挑战。
市总工会副主席吴申耀指出，在企业工会建设中，上级工会一定要代表、指导、服务好下级工会。上级工会要维护下级工会，解决基层企业工会维护职工合法权益、本身权益得不到维护而存在的后顾之忧问题。
“企业既然建立了工会，就要在建立一年内原则上要建成‘合格职工之家’。”对此，吴申耀表示，企业工会建设要体现“依法治会”，重视企业工会的各项制度和机制建设，使企业工会工作更加制度化和规范化，同时也为切实维权提供有力的保障。如企业工会要进一步建立和完善企业职工代表大会等职工民主管理和企业工会同企业行政的平等协商、定期情况沟通、紧急事件即时约见等职工权益的表达机制和制度；要建立和完善企业工会指导和帮助职工签订公平合理的劳动合同、代表企业职工同企业签订集体合同和进行工资协商谈判等职工权益的维护机制和制度。
市总工会首次表彰了“上海市外商投资企业工会工作十强单位”和“上海市私营企业工会工作十强单位”。上海通用汽车有限公司工会、上海宏泉集团有限公司工会等20个外资、私营企业获得此项荣誉称号。
（市总组织部） |
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