近日来，闵行区总工会认真学习贯彻中央、市委重要批示及市委加强外资企业工会组建工作专题会议精神，增强全局意识和责任意识，提出“明确一个目标、完善四项机制、落实八条措施”的实施意见。

　　明确一个目标：2006年闵行区外企工会组建率要确保60%，力争达到70%，职工入会数要净增30000名。其中建会数要净增15%，建会单位职工入会率要达到98%以上。

　　完善四项机制：一是建立健全目标管理责任机制。结合市总下达的外资企业建会目标，制定目标，层层分解，落实措施，责任到人。二是建立建会工作保障机制。坚持完善数据库，将会员发展和单位建会实行动态管理。三是建立长效联动建会机制。依托人大、政协定期贯彻《工会法》视察活动，依托政府相关职能部门加大执法力度，督促外资企业组建工会。四是建立专项考核机制。开展以外资企业工会组建为重点的工会组建工作专项考核评比活动。

　　落实八条措施：一是争取各级党委领导的支持，把外资企业工会组建纳入到基层党建工作的总体目标，及时解决工作中遇到的重点和难点问题；二是对辖区内外资企业的数量、规模、职工人数、行业、经营情况、工会组建、工会组织发挥作用等情况进行调研，及时研究制定本地区、工会组建的工作目标和工作措施；三是加大在外资企业中《工会法》、《劳动法》、《上海市工会条例》等法律法规的宣传力度。通过经验交流会、网上信息交流等各种形式，及时推广各具特色的典型经验，形成依法建会的良好社会氛围；四是通过开展职工运动会、职工文艺演出、“红五月”系列活动，继续发挥创建“职工之家”、开展“双爱双评”、评选“职工满意企业”等企业工会工作载体的作用，着力增强基层工会活力，提高工会的影响力；五是加强对各级工会干部进行培训，提高基层工会干部的工作水平；六是完善区总机关干部联系基层制度，联络员每周下基层联系，每月召开一次走访情况交流会；对一些规模大、影响大、未建工会的外资企业要进行重点调研；七是加强地区和行业工会的组织建设，进一步推进镇、街道总工会的试点工作。积极探索建立市容环卫、物业管理、汽车服务和建筑等行业工会的建立；八是依托政府各有关职能部门，建立多类型、多形式的工会指导员（志愿者）队伍，增强一线工会工作力量，着力推进外资企业工会组建工作。