一是深入开展职工建功立业主题活动，为促进企业发展发挥主力军作用。组织开展以“六比六看”为主要内容的“工人先锋号”争创活动，充分发挥工人先锋号车间、班组在企业生产经营中的先锋模范作用，进一步提高企业劳动生产率。认真做好劳模先进的培育和评选活动，充分发挥劳模先进对企业发展的示范引领作用。

　　二是广泛开展职工科技创新活动，为促进企业发展提供技术力量支持。组织开展形式多样的产品研发、专利发明、技术革新、节能降耗等群众性科技创新活动，组织开展争做“创新能手”、“创新班组”活动，促进企业不断提高自主创新能力。充分发挥职工优秀人才发展促进会和职工技协作用，有计划、有组织、有目标地开展科技创新活动，推动成为企业科技创新骨干力量和重要阵地。

　　三是扎实开展厉行节约活动，为促进企业发展作贡献。组织开展以“四节”（水、电、油、原材料）为主要内容的“我为节能降耗作贡献”活动，大力推广节能降耗、环保安全先进适用技术，倡导节约型生产方式，促进企业降低生产成本，提高经济效益。组织开展技术革新、技术攻关，帮助企业实现节能减排目标。

　　四是深化职工素质工程建设，为促进企业发展提供强大内在动力。组织开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，完善职工书屋建设，倡导职工读书学习，培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工，切实提高职工队伍整体素质。组织开展“迎世博，学双语、讲文明礼仪、树服务窗口形象“活动，促进企业融入世博、分享世博，丰富企业文化内涵，提升企业品牌价值。

　　五是认真落实职代会制度，促进企业实现和谐稳定发展。落实职代会提案制度和开展职工建言献策活动，动员职工围绕生产经营管理、职工切身利益等方面提出建议，围绕企业发展建言献策，促进职工参与企业管理。发挥工会组织“两个维护”作用，建立完善劳动争议调解委员会工作机制，加强企业劳资双方沟通与联系，确保企业劳资双方在遇到困难和问题时能形成共识、坚定信心、共渡难关、保持稳定。