普陀区复星高科技（集团）有限公司工会始终将职工岗位学习和发展作为工会工作重点，积极创建学习型民营高科技企业。一是创立人才凝聚制度。将集团优秀技术人才纳入“复星职工优秀人才发展促进会”，发挥技术骨干带头作用，不断扩大岗位学习、岗位创新在职工中的辐射力。二是创设学习激励机制。集团工会设立“岗位科技创新奖励基金”，制定《科技岗位创新奖励基金评审办法》，每年拿出20万元奖励在学习创新活动中有贡献的职工，目前已累计奖励优秀职工30多名。三是创建职工学习抓手。设立“复星管理创新论坛”，把提高企业专利发明转化作为职工岗位科技创新落脚点，2008年集团共申报专利132项，展示复星职工学习力。四是创新岗位学习载体。集团工会着力抓好青工E坊工作，建立学习示范点和“职工书屋”，积极探索学习型企业在民营高科技企业中的新发展。