2010年，白鹤镇总工会将围绕“迎世博、促发展、提素质、转作风、强规范、重实效、维权益、构和谐”主题，以服务经济建设为中心，以建设特色工会、有为工会、学习工会、品牌工会为目标，以创新求突破，以有为促有位。一是创新理念，搭建工会工作新平台。切实发挥桥梁纽带作用，深入学习、广泛宣传党和政府的各项政策，团结动员广大职工为确保经济平稳较快发展作贡献。做好联系企业、走访企业、结对企业工作，重点关注“三情、四联、五型、六大员”。“三情”即动真情、听实情、注友情。“四联”即联通，走访结对企业，了解实况，听取诉求；联谊，通过沟通融洽感情，赢得信任；联心，人文关怀，尊重关心，上门慰问；联动，遇到实际困难，帮助攻坚克难、排忧解难。“五型”即深入开展创建学习型、安全型、健康型、节约型、和谐型工会。“六大员”即继续发挥好建会组织员、劳动法律监督员、工资协调指导员、劳动争议调解员、安全生产监督员、再就业推介员等维权工作者队伍作用。二是创新体制，构建工会工作新体系。坚持“五所五好”工作思路，认真研究“党政所需”、服务好大局；研究“职工所急”、保障好民生；研究“社会所求”，维护好稳定；研究“工会所能”、履行好职责；研究“形势所迫”、应对好危机。大力开展职工技术创新活动，为广大职工发扬主人翁精神和发挥主力军作用搭建广阔舞台；在服装、建设、服务行业和重点企业、集体事业单位中开展“五比三创”劳动竞赛；深入开展创建节约型企业活动，组织动员广大职工节能降耗、节约增效；充分发挥工会“大学校”作用，深化群众性精神文明创建，积极开展“学礼仪、学双语、比才艺”活动，不断推进“职工书屋”建设，进一步满足职工群众日益增长的精神文化需求。三是创新机制，激发工会工作新活力。加强工会组织建设，重点推进联合工会剥离、农民工入会、劳务派遣工管理等工作，着力建设实力工会；深化职工素质工程，深入开展社会主义价值体系教育、技能登高和科技创新活动，引导企业文化建设，着力建设有为工会；实行厂务公开阳光工程，深入指导非公企业工会积极推行“2+X”民主管理模式，探索非公企业民主测评企业领导工作，着力建设和谐工会；深化帮困送温暖工程，着力建设温馨工会；坚持开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，着力建设活力工会。四是创新载体，打造工会工作新亮点。拓展维权工作新领域，积极发挥镇“家庭矛盾协调中心”作用，打造一支贴近职工、贴近农村的“老舅妈”志愿者队伍，努力促进家庭健康文明、社会和谐。抓好基层工会“六有六好”规范化建设，全面提高基层工会主席待遇。