奉贤区青村镇总工会明确2010年落实“两个十，两个百，两个千，两个万”工作，即10个企业文体先进团队，10个创业示范基地；100个独立工会满届换届选举，100个职工技术培训基地；1000人次各类帮困、救急、助学、结对、援助、服务，1000人参加市总各类职工互助保障计划；集体工资协商覆盖万名职工，新一轮区总救急济难基金会万人参保，团结动员广大职工积极参与世博、奉献世博，为构建和谐劳动关系、推动青村经济发展作贡献。

　　一是要加强学习，提高认识。认真组织学习党的十七届四中全会和全总十五大精神，充分认识新时期工会工作的紧迫性和重要性；认真学习工会工作业务知识，具备热情、激情、感情、真情精神，充分发挥工会组织的桥梁与纽带作用；自觉依法履行《工会法》和《劳动合同法》等法律法规，增强企业主和职工群众的有情联络。

　　二是要加强组建，规范运作。梳理经济园区联合工会及村内覆盖企业，工会工作指导员加强与党群工作者沟通联络，协调服务大党建工作；加强对新建工会特别是非公企业工会规范运作指导、维权服务指导工作，做好非公企业工会达标验收工作；加强工会干部业务培训工作，提高工会干部自身素质；做好届满工会组织换届选举、《工会法人资格证》申领工作。

　　三是要健全完善维权机制。组织开展《工资集体协议》签订企业调研工作，完成职工工资集体协商覆盖率任务；积极协助政府推进职工就业指导培训、职业介绍，完善创业就业示范基地运作，切实维护职工群众合法权益；继续做好劳动争议调解，劳动合同签订服务指导工作，推进企业发展、职工利益双赢。

　　四是要全面提高职工素质。组织开展以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作为主要内容的“创争”活动，引导全镇职工不断学习新知识，钻研新技术，增长新本领，激发创新力；深入开展“合格职工之家”创建工作，形成讲文明、学理论的良好氛围；积极开展职工代表培训工作，增强参与厂务公开、民主管理意识，提高维护自身权益、谋划企业发展能力，努力营造“和谐社会、和谐企业、文明职工”氛围。