一是深入开展工会干部教育培训。结合学习贯彻十七届四中全会精神要求，坚持开展政治理论、法律法规、经济管理、业务知识教育培训，着力培养工会干部适应时代发展要求的理论思维能力，善于科学判断形势和解决问题的能力，坚持依法治会依法维权的能力，及时反映职工意愿和为群众办实事的能力。

　　二是坚持基层工会主席例会制度。通过基层工会主席例会，落实区国资委、区总工会工作任务，交流基层工会工作经验，研究探讨工作中存在的问题及对策，进一步加强对基层工会工作的指导和检查，推进工会水平再上新台阶。

　　三是加强区属企业工会工作调研力度。重点对企业工会组织建设、工会干部配备情况、改制企业工会工作、职代会建设、健全帮扶机制等作专题调研，以构建和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为根本，团结带领系统广大职工为国有企业平稳较快发展、维护社会稳定作贡献。

　　四是着力完善维权机制，积极推进集体合同制度建设。加强工资集体协商工作，逐步提高基层一线职工工资水平；建立劳动关系调解机制，努力调解劳资矛盾，维护企业稳定；建立健全互助保障、职工休假、体检制度，使广大职工共享国企改革发展成果。

　　五是着力推进厂务公开民主管理工作。建立健全区属企业职代会制度，充分发挥职代会参与企业民主管理的积极作用；积极开展合格职代会、先进职代会建设工作，增强干部职工参与企业管理积极性；探索完善区属企业法人治理结构中建立健全职工董事、监事制度。

　　六是切实加大工会组织帮扶工作力度。做好生活困难、因病致贫职工和劳模走访慰问工作，做好干部职工互助保障、夏送清凉、金秋助学等帮扶工作，组织参加一日捐、结对帮扶、向受灾地区捐衣物活动，为构建和谐社会作贡献。

　　七是切实推进区属企业工会“迎世博”活动。组织开展世博文化、世博礼仪教育，提高职工文明素质和知识水平，真正做到“世博理念我宣传、世博建设我参与、世博文明我践行”，积极参与世博参观演出活动，切实感受浓厚世博氛围。