一是关心职工生活，解决实际问题。企业投入资金70余万元，改建食堂、宿舍和沐浴室，为职工宿舍安装空调和有线电视，保证热水24小时供应；探望慰问生病住院的职工；每年春节为所有外省市职工安排免费车辆接送，让职工感受到企业的温暖。二是开展健康向上的文体活动，活跃职工的业余文化生活。针对工厂外来职工比较多，休息日无处去的实际情况，新建标准化篮球场，并腾出150平方米的厂房作为“职工之家”活动室，并购置了乒乓球台、羽毛球拍、书籍等供外来职工休息日活动。三是提高职工素质，维护职工合法权益。协助企业举办新职工上岗培训，新产品、新业务培训，老职工提升业务技术培训和世博知识、法律常识等培训，职工培训率超过90%。充分发挥集体合同的作用，自签订集体合同以来，条款落实率达100%，职工对集体合同履约满意率保持在90%以上。加强劳动保护，督促企业按时足额发放职工工资、工作服及防暑用品，做好职工来信来访工作，努力维护职工合法权益，保持职工队伍稳定。