一是健全工会工作机制，发挥工会组织作用。建立完善工会会议制度、职代会制度、厂务公开制度、平等协商签订集体合同制度，建立《劳动合同法》实施情况定期督查制度，与企业部门建立沟通、协商机制，制定企业《6S管理规定》和职工食堂“六T实务”实施规定，改善职工工作环境，提高职工生活质量。二是畅通职工诉求渠道，尊重职工民主权利。设立工会主席负责信箱，落实职工群众提出的每条合理化建议和意见，增强了企业透明度，增强了职工主人翁意识，调动了工作积极性。三是推行厂务公开，接受职工群众监督。企业经营状况、食堂收支情况、工会经费收支情况、新厂纪厂规、职工工资收入等员工比较关注的方方面面都能做到及时公开，自觉接受职工群众监督，让员工及时了解企业经营发展状况，明确自己发展方向，与企业同呼吸、共命运。