近年来，青浦区各级工会根据《“十一五”期间青浦职工素质工程发展规划》要求，因地制宜、因企制宜，创设载体、丰富内容，积极引导职工群众参与到学习型社会建设中来。一是开展劳模事迹宣讲、形势政策和职业道德教育等主题活动，提高职工思想政治素质，打牢团结奋斗的思想道德基础。二是开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，发挥“职工书屋”作用，制定“免费培训菜单”，广泛开展读书活动、EBA资格培训、“万名职工计算机培训”活动，努力提高职工科学文化素质。三是开展职工劳动竞赛、科技创新、技能登高活动，提高职工职业技能知识。围绕《青浦职工迎世博600天行动计划》，开展“与世博同行，做文明职工”、40万职工文明承诺、4万名农民工迎世博基本素质教育培训和12万名职工“三个文明”培训主题实践活动，努力提升职工文明素养。四是开展形式多样的文体活动，打造一批以“同一片蓝天”为农民工“三送”和文艺巡演活动为龙头的职工文化品牌，不断夯实基层职工文体活动阵地建设。目前，全区开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖面达到70％以上，文明班组（岗位）参与创建率和窗口行业职业道德规范实施率均达到80％以上。区总工会表示，要把学习型企事业单位建设纳入“十二五”职工素质工程重要内容，进一步落实载体和工作抓手，采取有效措施全力推进；要积极构筑学习平台，切实增强学习型企事业单位建设有效性；要发挥典型引路作用，不断扩大学习型企事业单位建设覆盖面；要建立完善工作机制，确保学习型企事业单位建设健康有序开展。