一是坚持抓规范建会，不断推进基层工会组织规范化建设。华阳社区总工会按照区总“边组建、边规范”的工作思路，把规范建会作为全年组建工作的重点，坚持定期走访社区内规模型非公企业，有针对性的进行政策宣传和业务指导，并将组建工作与服务企业、协调劳动关系、开展基层工会主席直接选举等工作有效结合，实现了“质”和“量”的双确保。临空园区工会根据《关于临空园区入驻企业党、工、团组织组建工作的实施办法》，整合组建力量，加快推进入驻企业工会组建步伐；并从源头着手，将组建工作与招商政策、园区服务相结合，建立组建信息跟踪和反馈机制，对符合条件的入驻企业，工会主动上门走访，指导组建工作。

　　二是坚持抓组织覆盖，不断夯实和扩大工会组织基础。各街道（镇、园区）工会普遍将组建工作作为一项常态化工作，以独立建会为主攻目标，以商务楼宇和经济园区为突破重点，整合各方资源有序推进。仙霞社区总工会在工会组建中，克服辖区内餐饮企业多、小企业多，人员流动性大的不利因素，确定以入驻企业规模较大的现代广场和东方维京两栋商务楼宇为主，推进独立工会的组建工作；同时，从历年来获得区“先进职工之家”的企业工会中挖掘资源，进一步提升工会组织规范化水平，目前已有11家独立工会正在筹备中。周桥社区中具有一定规模，且符合独立规范建会条件的企业多集中在市郊，工作难度高，社区总工会针对这一现状，通过加强与街道经济办、招商办沟通协作，明确组建重点，努力寻找规范组建的突破口，合力推进组建。

　　三是坚持抓队伍建设，不断提升工会干部的工作能力。区总工会积极走访各社区总工会，听取对组建工作的设想和意见，对不同类型的企业工会组建进行分类指导。引导社区工会干部创新组建方式方法，重点抓规模性企业，以规范工会的带动效应，发挥“滚雪球”的作用，以点带面地抓突破。组织非公企业工会主席专题培训班，邀请劳动关系方面的律师就《劳动合同法》的要点及工会在处理劳动关系时应注意的问题等进行培训，进一步增强工会干部的维权意识，提高应对突发劳动争议和协调企业与职工关系的能力。截至今年6月底，全区净增基层工会103家，净增建会单位1335个，净增会员11949人。