日前，静安区总工会召开2010年社区专职党群工作者座谈会，区人大常委会副主任、区总工会主席周文芳，区社会工作党委书记、地区办主任胥燕红，区总工会副主席瞿乃栋出席会议。座谈会以“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”为主题，来自各街道的专职党群工作者代表分别就劳动关系预警机制的建立、行业性集体合同制度建设、500强企业职代会制度建设、非公企业民主管理、专业街工会组建工作等作交流探讨。周文芳充分肯定了近年来专职党群工作者在推进区非公企业工建工作中所发挥的积极作用，并就进一步发挥非公企业工会组织积极作用，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系提出要求。一是增强责任感和使命感，进一步履行工会的职责。要围绕构建和谐社会新目标，加强工会组建工作，不断提高工会组织的建制率，切实发挥工会组织“一头联系党和政府，一头联系广大基层群众”桥梁纽带作用，努力做到哪里有职工，哪里就有工会组织。要继续聚焦世界500强等跨国公司和区纳税100强企业独立工会组建工作，进一步深化全总“双措并举，二次覆盖”工作要求，推进区域性、行业性工会联合会建设。二是提高维权工作的实效性，切实保障职工的合法权益。要健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完成今年百幢楼宇职代会建制目标。要全面推行区域性职代会提案制度和质量评估制度，提高职代会制度的完整性。要大力推进集体合同制度、工资集体协商制度建设，按照主动呼应、及时反映、有序表达、积极协商、依法维护的总体要求，切实保障职工合法权益，进一步提高维权工作的实效性，让广大职工实现体面劳动。三是围绕大局，锐意进取，进一步发挥工会在维稳方面的重要作用。要深入实施职工素质工程，引导职工树立正确的人生观、价值观、道德观和职业观。要完善劳动争议预警机制和劳动关系协调机制，做好劳资纠纷特别是群体性纠纷的应急处置预案，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层和萌芽状态，维护劳动关系和谐和职工队伍稳定。