虹口区医务工会围绕迎世博、办世博主题，深入开展创建学习型企事业单位工作，组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力发挥创建工作先进典型的引领示范作用，不断提高基层单位的创建水平。一是明确目标，统一认识。各基层单位积极响应，党政领导亲自挂帅，工会主席牵头组织，单位职工全员参与。上海市第一人民医院分院成立创建领导小组，明确党政一把手为第一责任人，专题研究部署创建工作，在全院7个分工会、52个班组中广泛动员，将创建工作覆盖到每个部门、每位员工。二是形式多样，内容多元。各基层单位以讲座、座谈、竞赛、参观等形式，安排专业技能、思想政治、党史国防、文化修养、医院文化、文明礼仪、世博知识等学习活动，使职工从“要我学”转变为“我要学”。区精神卫生中心提出“用学习为生命加油”理念，贯彻“多元、多轴、多层次”三多学习方法，注重人才培养，营造学习气氛。三是求真务实，初显成效。各基层单位积极行动，形成“学业务促技能、学政治促思想、学党史促党性、学文化促修养、学世博促礼仪”的良好氛围。上海市第一人民医院分院通过创建学习型企业，职工确立新的学习理念，增强了创新意识、团队意识，为医院进一步深入创建示范工作打下良好基础。