一是进一步认清新形势、新要求，切实增强构建和谐劳动关系的使命感、责任感。要认真落实全国总工会《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》，着重加大台资企业、私营民营企业工会组建力度；要推动企业普遍建立劳动合同制度、平等协商集体合同制度、职代会制度、劳动争议调解制度，促进企业工会维权和维稳工作制度化、规范化、程序化；要加强劳动关系预防和调处力度，推动100人以上建会企业全面建立劳动争议调解组织，把工会劳动争议调解纳入区域性大调解工作体系。

　　二是充分发挥工人阶级主力军作用，努力实现“两手抓”。要以世博运行保障立功竞赛为基础，进一步营造参与世博、服务世博、建功世博的良好氛围，按照区委统一部署，围绕“保平安、促运行、重服务、创一流”目标，不断掀起立功竞赛活动新高潮；要激励引导全区30万职工争当爱岗敬业、争创一流的先锋，争当顽强拼搏、攻坚克难的先锋，争当团结协作、甘于奉献的先锋，争当践行文明、促进和谐的先锋。

　　三是进一步振奋精神，对服务世博一线职工加大关爱力度。切实加大高温慰问力度，向服务世博一线重点职工、重点单位、重点区域倾斜，并会同政府有关部门对高温季节津贴标准落实情况进行检查；切实加大工资集体协商工作力度，提高服务世博一线职工的工资收入，确保工资集体协议覆盖劳动者人数达到9.6万人，集体合同制度覆盖率达到60%，推动形成一线职工工资收入正常增长机制；加大对困难职工群体的帮扶力度，启动“金秋助学”活动，在技能培训、生活帮扶、法律援助、医疗互助等方面下功夫。

　　四是进一步深化职工宣传思想工作，大力弘扬工人阶级伟大品格。要加强对职工思想动态情况分析，发挥工会“大学校”作用，大力弘扬劳模精神，不断加强职工文化和企业文化建设；要加强对职工特别是新生代农民工的人文关怀，教育引导职工树立积极向上、奋发有为的人生观、价值观，探索专业化的心理援助、心理咨询、心理疏导工作机制，切实关心职工的生产和生活，促使广大职工有尊严地生活，努力实现体面劳动。

　　五是进一步开拓创新，加强工会自身建设。要以工会工作项目化为抓手，以社区为重点，进一步将工会工作纳入区域性大党建格局；要结合工会工作实际，按照前瞻性、系统性和操作性原则，认真编制“十二五”规划，重点推进徐汇区总工会“十二五”总体规划和徐汇区和谐劳动关系发展“十二五”规划、徐汇区职工素质工程建设“十二五”规划、徐汇区总工会经济工作“十二五”规划、徐汇区总工会法宣工作“十二五”规划等专题规划的编制工作。