一是加强领导，突出党管工会干部原则。新区总工会成立直选工作领导小组，统筹指导全区基层工会直选工作。各级工会成立由同级党组织（非公企业为同级党组织或区域综合党委）、上级工会和本届工会委员会组成的领导小组，负责组织领导本级工会直选工作。

　　二是开展调研，摸清直选工作底数。新区总工会先后召开街镇、企业工会座谈会，摸清直选工作进展情况，主要包括发展不平衡、需创新非公企业直选过程中党管干部原则实现形式，非公企业投资主体、企业规模、用工形式和管理模式差异大等问题。

　　三是下发《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》，要求基层工会主席直选工作坚持四条原则，即党管干部原则，德才兼备、好中选优原则，充分体现会员意愿、严格履行民主程序原则，积极慎重、稳步推进原则。

　　四是制定流程，规范全区直选工作。新区总工会制定了直选工作操作流程，在全区范围内进行规范，邀请市总工会职能部门对年内实行工会主席直选的500多个基层工会主席进行培训，进一步明确直选工作的原则、要求和实施方法，保证基层工会主席直选工作健康有序推进。