一是推动构建“党建带工建、工建促党建”的工作格局。围绕区委工作党委体制调整，对直属工会隶属关系按其党委隶属关系进行了调整，将区总直属的10家区属国有企业工会和法院等11家工会分别转隶到区国有企业工会和区级机关工会，建设成机关系统和国有企业系统的“大系统”工会，在国资委党委和区级机关党工委的领导下工作。积极争取社会工作党委支持，加大在“两新”组织组建工会的力度，今年以来共有430家非公企业组建工会，17000余名职工入会。

　　二是加强大地区、大系统工会建设。区总各直属工会基本分成了具有地区性质的街镇总工会和工业园区工会，代表自身系统特点的教育、医务、市容、机关、国企等工会和具有行业性质的建筑、餐饮工会三大类，针对这三类工会的特点制定了内容不同的规范化建设百分制考核细则，推动大地区、大系统和大行业工会建设。

　　三是工会建转并工作及时跟进机构改革步伐。围绕区政府机构改革工作，及时做好相关工会组织的建并转工作，严格按照工会法规定履行组织程序，选好工会班子，确保涉及到的单位工会工作不脱节，单位职工参加工会活动不中断。