一是激发职工创造活力，为构建和谐真如作贡献。团结引领职工为办好世博会作贡献，在窗口服务行业开展迎世博立功竞赛活动，引导职工立足岗位，提供优质服务，树立良好形象；深化职工学礼仪、学双语活动，引导职工践行世博文明，从小事做起、从身边事做起，使“城市，让生活更美好”主题成为共同追求和自觉行动。团结引领职工为科学发展作贡献，在经济建设主战场持续掀起群众性劳动竞赛、立功竞赛热潮，打响“工人先锋号”品牌，组织动员广大职工团结拼搏、攻坚克难、争优创效；不断深化群众性科技创新活动，组织职工广泛开展小发明、小创造、小改革和合理化建议活动，深入开展节能减排活动，推动形成全员参与的节能减排工作新格局。团结引领职工为深化改革作贡献，做好体制改革宣传工作，引导职工理解和支持改革；尊重职工知情权、参与权、表达权、监督权，进一步规范企业转改制民主程序，增强改革透明度和职工参与度；引导职工正确对待利益调整，依法、理性和合理有序表达诉求，处理好个人与集体、局部与整体、当前与长远的利益关系。

　　二是加强工会组织建设，进一步扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力。积极争取党委、政府和社会各界的重视和支持，把做好非公有制经济单位和进城务工人员的工会组建和入会工作作为工作重点，不断扩大工会工作覆盖面；进一步加强民营、私营企业工会组建工作，加强在进城务工人员、劳务工中发展会员，加强对转改制企业工会组织建设的指导和服务，探索商务楼宇、市场、工业园区、行业等组建工会方式，推进新建企业工会工作的运转。

　　三是进一步加强维权机制建设，维护职工合法权益，建立和谐稳定劳动关系，推动社会主义和谐社会建设。进一步完善职工权益表达机制，建立和完善工会与同级政府及有关部门的联席（联系）会议制度，畅通表达职工利益诉求、意愿及工会主张渠道；进一步完善职工权益维护机制，推进完善“四轮联动”机制建设，把平等协商和集体合同作为重要工作来抓，以非公有制企业和改制企业为重点，督促企业与职工签订劳动合同，努力扩大集体合同覆盖面，大力推行工资集体协商“上代下”机制，推动企业建立和完善工资分配协商机制、正常调整机制，积极推行签订劳动报酬、劳动安全卫生、补充保障、女职工特殊权益保护等专项集体合同；充实丰富镇域性、行业性职代会制度内容，切实落实职工民主管理的各项权利，推动基层民主政治建设，深化厂务公开，完善厂务公开工作责任制、责任追究制和监督检查、质量评估制度，充分发挥与人大、政府职能部门联合执法监督工作机制的作用；发挥职工援助服务中心作用，不断提高维权效能，构建社会化维权新格局，突出维护职工的劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全等职工最关心的利益；以职工就业技能培训为抓手，协助政府促进下岗职工再就业；实施市、区两级医疗互助保障计划，进一步提高参保人数和覆盖面，保证互助保障事业可持续发展。

　　四是加强工会干部队伍建设，不断提高工会工作水平。建立各种学习制度、开展不同层次的专业培训，努力提高干部的专业化水平；进一步改进工作作风，以职工满意程度作为工会工作的重要评价标准，建立职工群众评议工会基层组织的评价监督机制，切实增强基层工会组织的活力，提高基层工会组织的凝聚力；坚持深入基层、融入职工、服务职工，切实为职工谋利益。