一是依托党工共建平台，构建战略攻坚新思路。实行党工组织共建、资源共享，联手推进企业工会普查和组建工作；着手修订企业工会组建时间表，将300余家商务楼企业工会组建工作列入议事日程；调研劳务派遣工、人事代理制职工、连锁店职工入会的有效途径。

　　二是强化行业推进优势，拓展组建协商新渠道。坚持抓“重点”、攻“难点”，以民企、外企为重点领域，以农民工会员为重点对象，定时间、定目标完成组建任务；加强宣传工作，使劳资双方充分认识到建立工会的重要意义；明确中小企业的行业归属问题，推进建会企业开展行业性工资集体协商。

　　三是建立个体工会组织，实现全面覆盖新目标。借助“个体协会”平台，将450余家个体商户吸纳到组织中；加强非规组织的工会组建工作力度，做到社区企业“全覆盖”；实行投资者评优看企业是否建会的“一票否决制”，促进非公企依法组建工会。