一是开展“走进企业、走近职工”活动。组织工会干部及工会工作指导员深入企业，通过听取介绍、召开座谈会、问卷调查、个别访谈等形式，了解企业生产经营情况和企业工会运转情况，及时把握职工思想动态，关注职工素质提升、劳动保护、文化生活，帮助职工解决实际困难。二是积极创建服务型工会组织。要在服务世博、奉献世博中创先争优，扎实开展“奉献世博盛会，展示主人风采”立功竞赛活动，通过评选表彰知晓世博奖、文明礼仪奖、岗位奉献奖、优质服务奖、环境优美奖，激励广大职工为成功办博作贡献；要在推进职工素质工程建设中创先争优，以提高职工队伍整体素质为重点，加强职工学校建设，努力建设一支“学习型、服务型、创新型”职工队伍；要在强化维权工作中创先争优，普遍推进工资集体协商工作，加大劳动关系预防和调处力度，发挥好工会组织在保稳定、促和谐中的积极作用；要在加强基层工会组织建设中创先争优，大力推进以非公企业为重点的工会组建工作，建立完善镇、村（经济园区）、企业“小三级”工会网格化建设，充分激发基层工会活力，不断增强工会组织凝聚力。三是开展“五项标兵”评选活动。开展世博志愿者服务标兵、世博安保标兵、服务基层和服务职工标兵、推动工会组织建设标兵、加强职工素质工程建设标兵“五个标兵”评选活动，引导各级工会干部立足岗位比效率、比服务、比奉献，充分发挥“五个好”、“五带头”作用，提升素质，改进作风，树立先进形象。