一是以行业为立足点，建立健全维权维稳机制。以实地经营、实体经营的企业为切入点，开展行业岗位薪酬、职工福利的调研，摸清行业内各工种的职工工资现状，结合市政府相关职能部门的工资标准，通过协商拟订《桃浦镇非公餐饮、纺织、物流行业岗位工资定额标准》，建立工资集体协商机制。建立餐饮行业职工代表大会制度，并以此为突破口，先后建立和召开物业行业、物流行业职工代表大会，得到了行业广大职工欢迎。建立劳动争议调处机制和劳动争议调解委员会，开设行业工会心理疏导室，开通职工热线电话，切实帮助职工解决难题，维护行业企业稳定。

　　二是以行业维权机制为平台，大力推进集体协商工作。推进行业集体合同、女职工专项特殊利益集体合同、行业工资集体协议三项合同的签订。先后签订桃浦镇非公餐饮行业、物业行业集体合同、《女职工特殊利益专项集体合同》，维护职工的合法权益，使劳资双方产生了较好的良性互动。

　　三是以促进行业发展为目标，广泛开展建功立业等活动。开展餐饮行业职工厨艺大比武、物业行业职工“安装玻璃窗”比赛、物流企业铲车操作技能竞赛等建功立业活动，提升行业职工的服务水平和形象。开展各类职工寓教于乐活动，开展行业职工运动会、集体婚礼专场、歌咏比赛等活动，寓教于乐，强化行业、企业的文化氛围。积极开展世博文明礼仪培训活动，采取组织培训与职工自学相结合的形式，把世博礼仪知识送到企业，传授给职工，提高服务世博的能力。