一是争取党政领导支持，党工共建同步推进。把推动企业组建工会纳入各级党建工作规划，融入“大党建”格局中，把推动企业开展工资集体协商、增加一线职工收入纳入地方经济社会发展规划，坚持工资共商共决，做到职工工资随企业经济增长而增长；推动建立党政领导联系重点企业制度，区四套班子成员分别联系区重点企业，动员企业主支持工会组建、工资协商，在关心、服务企业中推动企业组建工会。

　　二是整合社会资源优势，借势借力合力推进。召开区相关部门工会工作联席会议，共商推动“两个普遍”举措，形成文明单位评比未建会企业“一票否决制”，审批项目合同坚持建会条件，工商部门年检时督促未建会企业建会，区人保、安监部门加大执法检查力度等决议，督促未建会企业早日建会。区委组织部门将工会组建纳入“大党建”格局，交叉兼职，优势互补，资源共享；区人保部门发挥区劳动关系三方协商机制作用，在劳动监察中加大《工会法》宣传力度；区台办对台资企业加强工会法律法规宣传，重点推进规模型台资企业工会组建工作。

　　三是发挥工会职能作用，集中行动扎实推进。召开各街道、镇总工会和工业区工会干部学习交流会，总结成功实践经验，以典型引路推进落实“两个普遍”。以企业集中的开发区、园区、商贸楼宇、商场超市为建会重点区域，以世界500强等跨国公司和港澳台资企业、私营企业为建会重点单位，以农民工、劳务派遣工为入会重点对象，开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。把推进“两个普遍”作为工会工作重中之重并列入工会年终考核，加强督促检查，实施激励通报制度，确保2012年底达到企业普遍建立工会组织目标。