一是强本固基，建设活力之家。组织开展“庆元旦迎新春、天翼开门红”、“天翼腾飞”移动增值业务、“天翼腾飞——世博服务保障攻坚战”、城市光网FTTH建设、机线FTTH安装操作练兵等劳动竞赛活动，极大调动职工工作积极性，形成广大职工比、学、赶、帮、超的良好氛围，有力促进企业生产经营各项工作的开展。

　　二是履行职责，建设民主之家。推进职代会制度建设，健全企业经营管理、深化企业改革等重大决策预告制，涉及职工切身利益重大方案表决制，职代会民主评议干部制；不断完善工会主席、职工代表直选制和评议制；认真落实职工代表提案，做到件件有回音，条条有着落，并定期公布进展情况，自觉接受职工群众监督。

　　三是发挥优势，建设文化之家。邀请专家学者作《列宁的新经济政策》、《国家与革命》、《法兰西内战》等辅导，将员工的读书心得、学术论文、小改小革等汇编成《松江电信文丛》并出版，开展系统培训、专项培训、网上培训等，加大职工培训力度和范畴，不断激发职工队伍建设的自我发展。

　　四是以人为本，建设安全之家。组织开展“五查”巡视活动，重点排查机房、设备、线路等事故隐患，组织开展“反违章、防事故、奔安康”合理化建议活动，举办“人人学消防，平安迎世博”119消防演练和大楼逃生演练活动，增强职工安全防护意识，巩固深化职工参与安全管理、安全监督的作用。

　　五是情系职工，建设关爱之家。坚持开展“五帮一送”，即重病帮困、重灾帮困、单亲帮困、助学帮困、生活帮困、送温暖活动，真情关爱广大职工；每年分批组织职工参加健康体检，组织35周岁以上女职工参加妇科检查；组织员工参加疗休养，为员工身心减压；举办保健知识讲座，树立职工健康养生理念。

　　六是凝心聚力，建设和谐之家。开放员工文体活动中心，置办各类健身器材，为职工强身健体创造条件；结合职工兴趣爱好，组建乒乓、舞蹈、合唱、篮球、瑜伽等文体队；举办文艺联欢、与兄弟单位开展友谊赛，切磋技艺，提升技能水平；组织参加运动会、艺术节，振奋精神、凝聚人心，鼓励员工不断提升自身文化修养。