一是心系困难职工，建立三级帮扶机制，完善帮扶基金。镇总工会认真摸底，建立一人一表档案，确保帮扶对象准确性；严格把关，做到帮扶对象收入清楚、困难状况清楚；制定区、镇、基层三级慰问救助机制，为困难职工切实解决实际困难。二是心系就业困难人员，开展就业服务行动，做好再就业工程。镇总工会实施“224”服务行动，为200名就业困难人员进行就业技能培训，联合劳动保障部门举办春秋2场职业介绍专场，为4000名就业人员提供职业介绍服务，坚持不懈抓好再就业工作。三是心系职工法律维权，开展工会法律服务活动，促进和谐劳资关系。镇总工会设立职工法律维权咨询窗口，聘请镇司法所劳动法律律师参与接待；建立健全二级劳动争议社会化调解组织网络，建立工会劳动法律监督分站，定期检查企业欠薪；印发《劳动合同法》宣传提纲，开展《劳动合同法》现场咨询服务。四是心系职工社会保障，开展职工“互助保障”活动。连续4年完成万名职工参保“职工团体意外险”并有效落实理赔，进一步提升工会组织、工会干部的社会影响和良好形象。五是心系职工业余生活，开展送电影“周周映”活动。镇总工会利用社区文化广场，每周为广大职工放映不同类型的电影，深受广大职工的喜爱。六是心系职工工作环境，开展“送清凉”活动。夏季全面开展高温慰问“送清凉”活动，督促企业发放高温津贴，并提出改善高温作业环境的建议和要求。