一是机制保障，夯实工会组建基础。开展工会组织情况摸底调查，在听取各方意见的基础上，采取六项有力措施加大工会组建力度，其中最重要的一条是积极争取区委对工会工作的领导，将工会组建数、建会单位数、会员数三项指标纳入全区领导班子绩效考核范畴，由区总工会负责考核。区总工会根据考核办法制订考核细则，“党工共建”取得突破性进展。

　　二是攻坚克难，推进工会组建全覆盖。围绕工会组建全覆盖目标，金山区各镇、街道以组建为中心，结合自身实际，努力探索出多种覆盖形式。枫泾镇总工会努力搭建“三级平台、四级网络”，针对镇域范围内个体工商户、商业网点、服务业等1200多家单位的4500多名职工，建立金山区首家居民区工会联合会。金山卫镇总工会在全区率先成立个体工商户联合工会，发出《诚信经营联合倡议书》，通过主办浙商联谊会，重点推进浙商投资企业的工会组建工作。

　　三是创新完善，建立工会运转长效机制。各镇、街道、工业区工会遵循“建起来、转起来、活起来”要求，积极探索工会组建后的运转问题。漕泾镇总工会坚持在全镇基层工会中开展“六有”星级工会创建活动，在维权机制、创新成果、激励机制等六个方面开展规范化建设，镇党委组织部门把“六有”星级工会的创建纳入各党支部年终考核，与干部的分配和奖金挂钩，有力提升了工会整体工作水平。