工商金山分局工会牢牢把握“四个环节”，全力推进学习型机关建设，努力树立先进的学习理念，创建有效的学习载体，形成科学的学习机制。一是关键在主体。召开专题动员部署会、组织分局全员大讨论、邀请专家学者作讲座，制定个人年度学习计划，抓住建设学习型机关的关键点，切实提高干部的思想认识，引导干部树立先进的学习理念。二是着力在载体。在OA开设“培训教室”和“学习专栏”栏目，组织全体干部每季度读一本好书并撰写读书心得，丰富学习内容，陶冶干部情操，扣住建设学习型机关的着力点，增强学习的吸引力和有效性。三是突破在机制。确定每月第一周星期五为全局“学习日”，以科室、基层所队为单位，组织开展学习辅导、读书会、研讨会、知识讲座、知识竞赛、心得交流等活动，找准建设学习型机关的突破点，营造“在工作中学习、在学习中工作”良好氛围。四是评价在工作。综合分局实际，推出企业注册登记受理终端延伸至工商所、工商行政许可窗口大整合等服务举措，提高内部运行效能，明确建设学习型机关的落脚点，提高团队的执行力和服务力，为区域经济社会发展提供更好、更优的服务。