新年伊始，上海电信总经理、党委书记张维华在党群工作务虚会上要求员工树立三种意识：一是增加加快发展的紧迫感和责任感，全业务发展要抓紧战略机遇期的时间窗口，转变观念，创新思路，勇担责任，真抓实干；二是具备二次创业的魄力和毅力，当前公司在全业务发展中还面临不少问题，要迎难而上、艰苦奋斗，全力突破都市型市场发展的瓶颈，努力实现3G的有效突破；三是增强必胜的信心和勇气，在与其它运营商的竞争过程中，要正视并发挥好自身优势。

　　张维华强调，党建思想政治工作必须找到着力点，才能使工作落到实处。着力点要放在基层，放在一线员工身上，放在激发员工的工作热情上，重点解决好三方面的问题。一是提高员工工作的动力。要加强专业人才的培养，畅通员工职业发展的通道，继续以评选首席员工、优秀人才、开展人才交流等方式鼓励优秀员工脱颖而出；二是提高员工适应转型的能力。要广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动、岗位练兵和技能比武等活动，培养一支能适应企业转型和企业未来发展的高素质员工队伍；三是提高员工的幸福感。要不断加强员工关爱工作，及时了解和分析员工的所思、所想，为员工特别是一线员工解决实际困难。要针对员工工作压力、职业情绪、人际关系、家庭情感等，充分运用好心理健康教育、心理热线、网上咨询、心理服务站等方法和载体，使员工能正确对待困难、挫折和压力。