一是周密部署，精心筹备。公司工会积极探索、大胆实践，指导部室工会筹建小组制订详细实施方案，启动“公推直选”试点工作；在会员大会筹备期间，对各阶段每一个环节具体工作积极指导，保证筹备工作圆满完成。二是领会精神，抓好宣传。公司工会组织工会委员、部室工会筹建小组成员认真学习《关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》，重点领会指导思想、基本程序，注意把握工作原则、实施步骤和具体要求，通过OA办公平台、部务会议，积极开展宣传活动，为稳步推进“公推直选”工作提供思想保证。三是制订方案，加强领导。公司工会制定《部室工会主席“公推直选”试点工作实施方案》，细化要求，成立“公推直选”试点工作领导小组，公司工会主席为组长，明确职责任务，全程指导“公推直选”筹备工作小组开展工作。四是实施规范，严格程序。制订“公推直选”工作进程安排表，明确每个环节的时间节点和主要任务，严格按照确定的方法步骤，做好宣传发动、公开推荐、组织推荐、个人自荐、公开竞聘、资格审查、候选人公示等工作。