一是与促进企业发展相结合。把职工群众紧密团结起来，让职工充分享有劳动权利、民主权利，真正成为企业的主人，从而发挥聪明才智，共创双赢。充分运用职工之家的舆论宣传阵地作用，强化广大职工与企业共渡难关、共谋发展的认识，以主人翁姿态全身心投入到克难攻坚中，推动企业稳定发展。组织动员职工开展各种形式的群众性经济技术创新活动，学赶先进、争创一流，为提高企业经济效益，推动企业持续发展发挥作用，为促进松江经济发展建功立业。

　　二是与维护职工权益相结合。把履行维权职责贯穿于工作各方面，融入到企业管理体制、制度之中，以健全的机制促进和保障维权工作的落实。把职工反映的热点、难点、疑点问题作为重要议题，强化开展平等协商签订集体合同、深化厂务公开民主管理、坚持职代会制度、维护职工民主政治权益。开展创建劳动关系和谐企业活动，着力提高劳动合同、集体合同签订率和履约率，加大推进工资集体协商力度，组织参加工资集体协商专项培训，掌握协商办法和技巧，提高协商能力。

　　三是与深化职工素质工程相结合。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，用社会主义价值体系引领职工群众建设现代化新松江。把深化职工素质工程，加强职工队伍建设作为创建职工之家的立足之本。把组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技能比武、岗位练兵，作为深化建家活动的切入点。注重增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力，促进职工队伍素质的提高，提升企业市场竞争能力。

　　四是与服务职工群众相结合。认真听取职工呼声，积极反映职工意愿、畅通职工诉求渠道，为职工提供法律援助和服务，提升职工自我维权能力。协助和督促企业落实国家各项涉及职工权益的法律法规、依法及时处理劳动争议纠纷。关心职工生产生活，指导帮助职工就业。积极为职工办实事、做好事、解难事，实施帮扶救助、送温暖、金秋助学等活动。

　　五是与形成工作合力相结合。坚持围绕企业发展、推动职工共创共赢和增强工会活力，主动取得领导支持，制定工作规划、具体实施意见和考核评价办法，立足抓出成效，统一部署、统一检查、统一考核、统一表彰，推动深化建家工作健康发展。利用工作资源，借势借力，加大职工之家梯次创建力度，形成“党政支持、工会主抓、部门配合、职工参与”工作机制，使深化建家活动与推动企业发展、构建和谐劳动关系，发挥职工聪明才干、增强工会组织活力有机结合。

　　六是与加强自身建设相结合。注重概括工会工作的基本内容，作为履行职能的主要载体，常抓不懈，注重把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、员工信赖的职工之家。以开展各项活动为抓手，不断增强工会创新活力，提高履职能力，在服务企业发展、服务职工群众中发挥职工之家作用。